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不想让一个员工干怎样说好呢

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要讲方法,也要有温度。面试主要有三个要点:1.面试要点。告诉那个雇员他被解雇了

2. 解释你被解雇的原因

3.告知员工公司的下一步计划。

用几句话描述一下公司为什么决定解雇他。记住要描述事实,而不是攻击员工的性格。强调这个决定已经做出并且是不可撤销的,得到了管理层的批准等。离职面谈不应超过半小时。

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