1.控股股东对拟上市公司进行重组时，应遵循先重组后上市的原则，注意建立合理、均衡的股权结构。

2.控股股东在重组改制上市公司时，应当剥离其社会职能和非经营性资产。非经营性机构、福利机构及其设施不得进入上市公司。

3.控股股东服务于上市公司主营业务的存续企业或机构，可按照专业化、市场化原则重组为专业化公司，按照商业原则与上市公司签订相关协议。存续企业兼营其他业务，应当增强自主发展能力。存续企业无继续经营能力的，应当按照有关法律法规的规定，通过破产等方式退出市场。企业重组时具备一定条件的，可以剥离办社会职能，一次性分流富余人员，不保留存续企业。

4.控股股东应支持上市公司深化劳动人事和分配制度改革，转换经营机制，建立经理竞聘上岗、能上能下、员工择优录用、收入分配有增有减、建立有效激励的各项制度。

5.控股股东对上市公司和其他股东负有诚信义务。控股股东应当严格依法对其控制的上市公司行使出资人权利，控股股东不得利用资产重组损害上市公司和其他股东的合法权益，不得利用其特殊地位谋取额外利益。

6.控股股东提名上市公司董事、监事候选人应严格遵循法律法规和《公司章程》规定的条件和程序。控股股东提名的董事、监事候选人应当具备相关专业知识和决策、监督能力。控股股东不得对股东大会的人事选举决议和董事会的人事任命决议办理任何审批手续；不得超越股东大会或者董事会任免上市公司高级管理人员。

7.上市公司的重大决策应当依法由股东大会和董事会做出。控股股东不得直接或间接干预公司依法进行的决策和生产经营活动，损害公司和其他股东的权益。