异地企业名称相同怎么办？
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1.公司更名并重新登记，原劳动合同仍然有效，无需重新签订劳动合同。劳动合同期满即终止。如果到期不满一年，可以要求双倍工资的赔偿。
2.《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的变更，不影响劳动合同的履行。”用人单位坚持重新签订劳动合同，属于违法解除或者终止原劳动合同，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。
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