试用期被裁员赔偿标准
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试用期内的解雇补偿金与正式员工相同。赔偿应当依照本法《劳动合同法》条第四十七条的规定办理。具体情况如下：
1. 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年数，按每满一年一个月工资的标准支付。
2. 累计工作六个月以上不满一年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；累计工作不足六个月的，按一年计算。
3.如果每月工资劳动者月平均工资三倍的职工上一年人民政府发布的中央直辖市或者设区城市用人单位所在地，经济赔偿的标准三次职工的月平均工资，和多年的经济补偿的最大数量不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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