用人单位该如何解决拖欠工资问题？
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先与用人单位协商。协商不成的，可通过以下法律途径解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉；
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；
3.通过诉讼解决。这分为三种情况：一是劳动仲裁后的劳动争议案件，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是仲裁后都服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行；第三，属于拖欠劳动者范畴的，可以直接向法院提起民事诉讼。
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