竞聘部门负责人会提什么问题
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一般问题如下：
部门主管应具备哪些资格和条件
第二，如何管理部门内部员工
第三，如何加强团队建设
四、要讲自己的特长
5. 离开前一家公司的原因
第六，以前公司的业绩
7加入新部门时对工作发展的想法和计划
当然，由于每个公司的侧重点不同，也可能涉及到执行力、业务流程等方面的具体内容。
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