[关于背景评估] 与其他大学相比，复旦管理学院的MBA项目增加了背景评估的分数。如果背景考核优秀，个别面试和小组面试都做得好，就能在面试中拿到优秀的C线，所以一定要注意!在背景考核中，如果你有政治素养，老师会重点关注以下三点： 1. 学校评价：复旦大学是一所非常“强势”的学校，他们喜欢选择既有高中又有工作的学生。在校背景中，请大胆展示985和211证书。 2. 工作背景考核：公司背景+职位+工作内容+工作亮点，按给定内容填写，但注意字数、逻辑顺序、亮点控制、真实； 3.推荐信： 1)建议是你的直接上级，当然要根据自己在公司的地位，一定要选择上级； 2)选择行业内知名、权威的声音，与您进行工作合作和联系； 这些评论强调： 写推荐信：无论你如何选择一个社会地位的大佬，在推荐信中都要真诚、真实，避免用一些“绝对”、“肯定”的字眼来评价你，会让评价老师不舒服。 【个人面试】 采访前，我准备了：政治、时事热点等，其实……那天我很早就到了，整个下午我面试的所有学生……所有的问题都是关于你的工作和行业的，所以…… 1. 自我介绍：如果你是做销售的，请和数字交谈!设定你的逻辑(3分钟) 1)介绍你现在的公司、职位和工作内容； 2)你的亮点，用事实和数据描述你过去的成就； 3)总结，比如我的总结：上海对我来说是一个很公平的城市，只要努力就会有回报； 2. 问答环节：教师常见问题 1)根据你在介绍中被问到的问题(所以，为你的介绍做铺垫.) 2)行业问题：你如何看待这个行业？公司的模式是什么？利润点？ 3)你的优点和缺点：请告诉我复旦选择你的优点，请告诉我非致命的缺点(可以忽略); 3.行业外的问题：表达中立的观点，不懂的不要装懂。比如老师问我王思聪的创业板块，我直接回答：这个板块我不太了解，但是王思聪要创业，一定要有专业的团队。除了好产品，团队才是创业的核心! 老师当场给了offer，听说有好老师会告诉你：复旦欢迎你，回家复习吧! 注意重点：逻辑顺序一定要设定好，不要什么都碰，不要全是亮点!在引言中装上自己的亮点，有所铺垫，大方、谦虚、礼貌，重点是让老师欣赏你。 【小组访谈：无领导小组讨论】 组内不能做任何准备，靠的是知识点积累和口才，但有一些套路分享给大家： 1. 营销：从4P理论到一一设定，这个方法可以在我们日常的很多情况下推广，只要你的思路清晰，表达得好，基本上就好了上面； 2:社会责任：复旦集团很多都是从社会责任做起的，这一点我们可以在准备的过程中做更多的积累； 3:特殊情况：当您对考试不知所措时，请不要惊慌!我对当天小组面试中看到的考题还是有些困惑。几个主角(都是英文名字)谈到了邮轮案例，这对于非专业人士来说很难回答。这个时候可以看出我在工作中是否做过管理岗位。 4. 一分钟英文总结：主题+团队分析+总结。如果不是太长，老师就会打断它。 备注强调：复旦大学是一个无领导的小组讨论，没有事先分组，也没有预先确定的破冰者和总结者。根据现场讨论情况组成小组!如果你遇到一个喋喋不休或不礼貌的人，请保持礼貌和幽默。分数是基于整体表现。优秀的业绩是建立在团队业绩和个人业绩的基础上的!