单位优化员工申请仲裁有用吗
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单位对人员进行优化,调整部分员工的岗位,或进行裁员,对员工调岗或裁员,可以申请劳动仲裁,但是否有用要视具体情况而定。
如果你被调任其他职位,工资将保持不变,仲裁将不支持调任员工的索赔。对于被解雇的员工,如果合同到期,公司不续聘,也是法律允许的,仲裁不会支持被解雇的员工。
除非在合同期限内进行裁员,否则员工仲裁将获胜,组织将不得不进行经济补偿。
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