20世纪50年代我国人才政策是什么
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20世纪50年代中期，专业技术人员被划为国家干部，其职务实行任命制，同时实行“职称”制。对高校科研人员和教师，根据其学术水平、工作能力和工作成果，授予学术职称。
这一时期的学术等级被作为确定薪酬、政治和生活待遇的依据，提高了科技人员的政治、社会和经济地位。
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