顶岗锻炼与借调的区别
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区别在于：
1. 不同的职位。一般情况下，岗位培训就是到基层担任领导职务，借调只是临时到其他单位工作。
2. 使用干部的目的是不同的。岗位培训干部是有目的地组织派往基层工作的，借调是到其他单位帮扶的。
3.不同的原因。岗位培训，是为了提高干部的工作能力，是组织有目的的培训。借调后，其他单位需要帮助。
员额培训和借调之间的差别
锻炼后。利用岗位锻炼，就是充分履行自己岗位的全部职责，独当一面，迎接巨大的挑战，对岗位人员的能力锻炼起到了很大的促进作用。根据工作的实际情况，时间可长可短，选择期间和直接岗位，用人单位根据情况统一安排用工。
被借调。它是指政府机关、事业单位因一些临时、特殊、紧急的工作任务，在自身人员配置无法满足工作需要的情况下，向其他单位调动借用人员来完成任务。
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