节假日加班工资多少(节假日加班多少?)
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1.支付加班工资的具体标准是:在标准工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在标准工作时间以外延长劳动者的工作时间和休息日,在法定节假日安排劳动者工作,都是占用劳动者的休息时间,应当严格限制。在正常工作时间以外支付工资是国家采取的限制性措施。
2.但是,在上述三种情况下组织劳动者的劳动并不完全相同。比如,对于劳动者来说,法定节假日比平时和休息日具有更重要的意义,也影响其精神文化生活和其他社会活动,这是补休不能弥补的。所以应该给更高的工资。用人单位在上述情况下安排劳动者加班的,应当严格按照《劳动法》和本法的规定支付加班工资。属于哪种加班,就应该执行法律对这种情况的规定,不能相互混淆,不能替代,否则就是违反劳动法和本法,是对劳动者权益的侵害,应该依法承担法律责任。法定节假日加班工资:支付加班工资不低于劳动者上一个月日平均工资或者小时工资的300%。节假日加班工资的计算基数为21.75 300%。
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