问：我是一名大学教师。我将在国外学习一年。出国前与单位签订协议，回国后任职四年。否则，如果服务期限不满足，我将被收取违约金。因为和单位的纠纷，我提前辞职了，因为纠纷一直没有解决，我也没有办理辞职手续，单位说我欠钱，但我没有向单位借钱。对不起，违约金和欠钱是一回事吗？我还没有办理离职手续，单位就说我欠钱了，如果我办理离职手续，依法支付其违约金，那么它现在就说欠钱了，侵犯了我的权益吗？如果有，我该如何维护自己的权利？我是一名大学教师。我将在国外学习一年。出国前与单位签订协议，回国后任职四年。否则，如果服务期限不满足，我将被收取违约金。因为和单位的纠纷，我提前辞职了，因为纠纷一直没有解决，我也没有办理辞职手续，单位说我欠钱，但我没有向单位借钱。对不起，违约金和欠钱是一回事吗？我还没有办理离职手续，单位就说我欠钱了，如果我办理离职手续，依法支付其违约金，那么它现在就说欠钱了，侵犯了我的权益吗？如果有，我该如何维护自己的权利？

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1. 因个人原因需要离职的，应根据《劳动法》和《合同法》的规定，提前一个月以书面形式向公司提出；2、离职书要写什么原因(可以说是个人原因)，尽量不要提及对公司有什么不满，因为好有好有坏的部分，同时也期望离职能给公司一些方便；因此，应该以几句对公司的感谢结束；3.最好在辞职信中写明离职时间，以便公司考虑工作交接，体现人性化；4、根据劳动法因个人原因辞职的，赔偿公司三个月的工资；5. 公司必须在收到你的辞职信后一个月内给予回复。6、离职后要注意五险一金的缴纳和转移关系；