社会保险一般工资从当月扣除，但支付时间一般是下个月。社会保障又称社会保险，是国家为了预防和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制大多数社会成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第62条规定，用人单位未按规定申报应交社会保险费的，在缴费单位办理申报手续后，按该单位上月缴费金额的110%核定应交社会保险费，由社会保险费催收机构按规定结算。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照缴费标准预先估算出的缴费总额，找出被保险人负担的一定比例，作为确定保险费率的标准。

而且，不同于商业保险，社会保险的保费计算，除了风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，才能获得公平合理的费率。社会保险费征收办法比例保费制这种方式是根据被保险人的工资收入，规定一定的百分比，从而计算保费。

采用比例制。最初，社会保险的主要目的是补偿被保险人遭受风险事故期间的收入损失，以维持被保险人的最低寿命。因此，有必要参考被保险人平时生活的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面作为计算保费的依据。

以岗位为基础的比例保险费制度的最大缺陷是，社会保险的负担与工资直接相关。无论是雇主和雇员共同承担社会保险费，还是其中一方承担社会保险费，社会保险的负担都会表现为劳动力成本的增加，从而导致资本挤压劳动力，导致失业增加。

2. 平等保费制度意味着无论投保人或其雇主挣多少钱，都要收取相同的保费。

该系统的优点是计算简单，易于通用实现。而且，采用这种方式收取保险费的国家一般在缴费上采用均等化制度，具有收入与支出相等的含义。

但缺点是低收入者和高收入者支付相同的保费，这在负担能力方面显然是不公平的。