万达入职背调主要查什么
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主要研究以下几点
1. 工作时间
2. 工作经验
3.分离证书
离职证明必须符合求职者的描述，例如，如果求职者是工程师，他必须声明他是主管。
4. 简历的其他部分
如夸大技能、伪造工作内容、虚假推荐信、存在竞争协议、虚假离职理由等。
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