回算是什么意思
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《基本法》中有“评税回退”一词，但我的合伙人对这个词很陌生。每日的等级考核和预警数据并没有反映出“回退”的数据，每日基本法在制度运行中也很少谈及回退的问题。那么，回滚是什么问题
在维护考核中，分为人员的增加和人员的培养。
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把计数加回去
《基本法》规定，“业务总监及以上级别的营销人员直接推荐新员工的，推荐人签订合同后6个月内的FYC的40%可以计入推荐人的个人FYC考核，但最高不超过个人考核标准的50%。”
举例说明
集团经理的职位高于业务总监。在集团经理的维护评估中，需要评估集团经理的FYC，集团经理的FYC需要为2Q。根据上面的说明，可以知道2Q的50%是1Q，集团经理自己只需要做1Q的FYC。其余的q1可以通过增加集团经理来“帮助实现”!如果新人的FYC是3Q，那么新人FYC的40%，即1.2Q，可以返还给他的推荐人；如果组经理保持2Q，则新人的FYC最大值可以返回到50%，即1Q。因此，新人的业绩1.2Q可以返回给她的集团经理1Q。集团经理只需要做1Q就可以满足集团经理的FYC考核要求。
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