劳动仲裁流程
简介：关于劳动仲裁流程的相关疑问，相信很多朋友对此并不是非常清楚，为了帮助大家了解相关知识要点，小编为大家整理出如下讲解内容，希望下面的内容对大家有帮助！
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1. 申请提交：申请仲裁的当事人应当提交仲裁申请书，并根据申请的人数提交副本。
2. 受理仲裁：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理申请的，应当自作出决定之日起五日内将申请书副本送达被申请人。决定不受理的，应当说明理由。
3.仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，应当按照退诉的规定自理，被申请人可以缺席裁决。
4. 仲裁与调解：仲裁庭处理劳动争议，首先进行调解，在查明事实的基础上，促使双方当事人自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当按照协议的内容制作调解书。调解书自送达之日起发生法律效力，调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。
5. 仲裁裁决：仲裁庭应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内，对劳动争议案件作出裁决。案情复杂需要延长的，经批准可以延长，并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，逾期不起诉的，仲裁裁决发生法律效力。
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