员工性质是什么意思
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员工的性质主要是指员工的就业模式。今天的员工一般分为以下几类：
第一类合同制员工，基本上是企业的骨干，具有一定的技术能力和管理经验。
第二类劳务派遣工人(也就是协议用工)，这类员工一般是基层员工，企业与劳务派遣公司签订劳动合同，第三类是临时工，工作时间短劳动强度大。
你说的员工性质是什么意思
员工的性质是指填写表格的人的岗位性质。在职公务员填写“在职享受实际公务员待遇”;如果是企业单位，请填写“在职非公务员”。工人有三种类型：
劳动者：义务劳动者。
合同制：与单位(或企业)签订单位时间有偿劳动。
国民：指国家的正式职工，享受国家的一切待遇。
劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到其他劳动单位，然后由其所属劳动单位向派遣机构支付劳务费用的一种用工形式。
你说的员工性质是什么意思
雇员的性质是指在劳动法和劳动合同法的颁布和实施中，与用人单位签订劳动合同，从而与用人单位发生劳动关系(包括劳动关系事实)的各种形式的雇佣关系、各种劳动期限，包括企业管理人员、技术人员和职工以及外籍雇员等人员。
人员的性质分为正式工、合同工、兼职工、临时工。政府部门或行政事业单位还需要看是否有制度、职称等。
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