国家法定节假日加班工资怎么算？
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1.法定节假日加班工资=月工资基数年平均月带薪天数300%加班天数；休息日加班工资=月工资基数年平均月带薪天数200%加班天数；工作日加班工资=月工资基数年平均月工资日150%加班天数。
2.法律依据：《中华人民共和国劳动法》第44条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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