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*** 网站有哪些( *** 网站有哪些平台)

简介:关于*** 网站有哪些( *** 网站有哪些平台)的相关疑问,相信很多朋友对此并不是非常清楚,为了帮助大家了解相关知识要点,小编为大家整理出如下讲解内容,希望下面的内容对大家有帮助!
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#本文目录一览

1、***网站有哪些?那个最靠谱?2、中国大型的***网站有哪些?3、比较正规的***网站有哪些?1***网站有哪些?那个最靠谱?

***网站有前程无忧、智联***、58同城、中华英才网和和赶集网等,这几个网站都是比较靠谱的,而且目前很多***单位都比较倾向于以上这些***网站,包括求职者也使用的比较多。

1、前程无忧

“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的***人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它***了传统媒体、***媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的***顾问队伍,提供包括***猎头、培训测评和人事外包在内的全方位***人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。

2004年9月,前程无忧成为之一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,是中国更具影响力的人力资源服务供应商之一。

2、智联***

创建于1994年,拥有1.4亿职场人用户,累计合作企业数达400万家。

2017年7月,智联***推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统***模式,建设***职岗生态系统,重塑人力资源市场***服务标准。智联***先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。

智联***凭借大数据和AI技术打造***的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,为生态内的合作伙伴创造更多价值。

3、58同城

58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站,本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。

4、中华英才网

中华英才网成立于1997年,是国内最早、最***的人才***网站之一,其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京,在全国共有22家分公司,拥有由1000余名高素质、***化的人才组成的人力资源服务团队。

主要产品与服务有:******、英才***宝、英才SSS、校园***、猎头服务等。

5、赶集网

赶集网成立于2005年,是***的分类信息网,为用户提供房屋租售、二手物品买卖、***求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。

赶集网总部位于北京,在上海、广州、深圳设有分公司,并在全国375个主要城市开通分站,服务遍布人们日常生活的各个领域。

网站的主要板块有:赶集***、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。

2中国大型的***网站有哪些?

中国大型***有应届生求职、海投网、大街app等,如下:

1、应届生求职

这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职***平台,为大学生提供全方位的求职***服务,里面会有各大企业简介和校招路线,以及宣讲会的时间地点,还有很多有用的信息可以借鉴。

2、海投网

定位于高校毕业生,主要面对应届毕业生,推送内容比较精准,页面简洁,查找信息方便。校园***版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源,是应届生比较好的选择之一。

3、大街APP 

是大街网(dajie.com)官方手机客户端,是一款基于年轻人的社交***平台, 为年轻职场人匹配更佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值 ,流量没有前两个高,但也比较适合应届生。

4、智联***

它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的***信息,属于比较传统的老牌***APP。

值得一提的是:智联旗下新推出了一个***网站【智联卓聘】,是针对高端人才的求职平台,方便我们了解行业人才标准。

5、前程无忧

性质和智联***相似,也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。***陷阱较多,选择需谨慎。

扩展资料

在网上投递了简历,或者在人才市场收到了面试或复试的情况

面试或复试,都要事先查一下路线,以及公司的基本情况,以做到心中有数。特别是在网上投递简历,如果你没有投那个企业的简历,而收到面试的要求了。

那就要注意了,一定要查清楚,在网上或其他渠道,如果网站没有相关地信息,那么这个企业也不怎么样了。因为很多你没有投简历而主动打***让你去面试的企业,很多都是皮包公司或者公司招不到人,反正就是不怎么样。

3比较正规的***网站有哪些?

现在几个主流的***网站:Boss直聘、拉勾、智联***、前程无忧,几个网站各有优点,对HR来说,不能一概而论,因为不同的职位各个网站的效果不同,用Boss和拉勾招运营、技术、产品经理、设计等、智联***和前程无忧招前台、行政、会计等。因为各个平台都要兼顾,但HR时间有限,多平台处理肯定耗费不少精力,所以我们公司用薪人薪事人力资源系统,多平台、多渠道同步过来的简历,会在系统中直接展示,HR可对各个渠道的简历进行直接处理:备选、放弃、安排面试、下载或者推荐给其他同事,也可以批量对简历进行放弃、备选和推荐的操作。省时省力,并且通过系统内的***分析图,可以清楚地看明白什么样的职位用什么样的渠道更高效,方便HR对不同职位重点投放。

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