王健林最新创业项目有哪些(王健林创办了什么)
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1、你知道王健林怎么发家的吗2、王健林34岁踏足房地产,南山住宅之一桶金,38岁通过改制成立万达3、万达集团的发家史.4、万达集团王健林,从“负翁”到“富翁”,他是如何重回巅峰的?5、王健林首创业历程王健林为什么这么有钱?相信很多人很好奇王健林怎么发家的致富的?下面我整了王健林发家史揭秘。一起看看吧。
王健林怎么发家的
在中国的顶级富豪榜上,马云和王健林分别代表着两类不同产业的发展,马云的成功离不开互联网的蓬勃发展,而王健林可以说是靠着传统的房地产业一步步打拼上来的,王健林早年的时候在***单位任职,后来其政从商,他的发家史让人好奇。
在万达版图上,可以看到庞大的产业群:房地产开发(重资产,轻资产),电影产业链(电影院线、投资、发行),旅游产业链(***、旅行社),高科技文化产业链(秀,电影乐园,动漫),消费产业链(百货,ktv,游艇,儿童游乐),体育产业(马德里竞技俱乐部,盈方体育),金融(百年人寿,快钱),还有以万达广场为平台的o2o。在这些产业群中,已经有两个世界之一:商业地产、电影院线,还有若干中国之一。
世上没有白来的富贵,来看看王健林是怎么成功的吧
弃政从商,看准了就要去试
受家庭的影响,15岁的王健林就从四川来到东北,入伍参军,并且在28岁就成为了一名正团职干部。在1987年,为了响应国家“百万裁军”的号召,王健林告别了自己18年的部队生活,转业后,王健林来到大连市西岗区区***任办公室主任。但很快,本认为仕途无量的王健林竟弃政从商,通过企业改制的机会,创建了大连万达集团股份有限公司。
迈入了房地产这个圈后,万达的之一桶金是大连市***北门的棚户区改造。这是一个多少有些无奈的举措,作为一家民营企业,万达拿不到当时房地产开发项目所需的配额,只能承接旧城改造这个不被看好的工程。王健林作了大胆的尝试,铝合金窗、防盗门、改明厅、设洗手间,这些现在看来的“小儿科”,在当年都是创举。万达在这个项目上赚了近千万,更重要的是闯出了一条新路,成为全国首家进行旧城改造的企业,迅速做大了企业规模。
敢闯敢试不是蛮干。王健林如此界定两者的区别:“敢闯敢试是看准了去试不怕失败,忙暗示没有目的的驱赶。”看准了,也就是把握大方向。
机遇猎手,准确卡位时代
不怵官场,往来自如,天生的大院气质,言出必行的个性,这样的王健林颇显神秘——在很多人眼中,受***青睐的万达似乎游离于市场竞争之外。王健林的父亲曾是省级官员,加上18年的军队生涯以及转业后在国企的经历,让王健林深谙***之道。他对大政方针、行业趋势、发展热点始终抱有远超普通中国商人的热情。他是这个时代最出色的机遇猎手,发现了最厚的雪——利润丰厚的地产行业;最长的坡——城市化进程、消费勃兴的几次重大机会。万达的成功不仅是因为产品的成功,更因为它能准确卡位时代。
很多开发商至今对商业地产的理解是做持有型物业收租,这种立意就比万达差了许多。万达的商业地产不只做收租物业,而是改变城市功能、结构的产品。市长们对万达广场的追捧,是因为它有把城市非中心变成中心的能力,这是地方***业绩的孵化器。
借东风,企业要顺势而为
“做企业一定要顺势而为,不要逆势而动。”王健林如是说。他善于借势,2002年,万达尝试向商业地产转型,首先想到了要与世界500强公司合作。为了说服沃尔玛,他亲自数次登门拜访相关负责人,竟然不得入其门。后来还是通过***人士的牵线,才最终达成合作。在万达初期扩张中,和世界500强公司站在一起的小公司万达,增加了与***谈判拿地的筹码。
如今宾主易位,沃尔玛要拜访王健林,也要提前若干时间预约。在2008年之后的快速扩张时期,万达将***的势能运用到了极致;而收购AMC,更是借到了文化产业热的东风。“亲近***,远离政治”是王建林的名言,他认为万达获得超越发展,是因为它能做“国企不会干、民企干不了”的事情。王健林曾在一个国企培训局给很多国企领导讲课,他在课上说:“今天民营企业已经不是过去了。如果出现一批500亿规模、未来上千亿的企业,民企也能办大事,国企就会彻底没戏。”
风光背后,不为人知的狼狈过往
我们只看到如今王健林作为首富的风光,却不知道他狼狈不堪的过往。
创业初期,王健林曾经从***手中接下一个做了一半的项目,但是签完合同以后突然遇到全国“治理整顿”,贷款就变得非常困难了。为了启动这个项目,王健林需要一笔2000万元的贷款。当时的情况是有土地做抵押,所有的手续也都健全,但找了几十家银行,没有一家愿意贷给他。这个项目可以说是让王健林追悔莫及。为了解决这个问题,王健林有一段时间九天九夜都睡不着觉,不管是吃安眠药还是打针都没有任何作用,以至于到后期整个人开始精神恍惚。第十天早上,王健林在开会的时候倒地昏迷了,被急送到背景的一家大医院治疗。如果不是北京的医生治疗得当,也就没有现在的万达,可能精神病院会多个病人。
除此之外,王健林在投身商业地产的时候也曾“触礁”。2000年,在万科地产做减法退出商业地产的同时,王健林开始投身商业地产,但因为不懂规划设计,造一座楼,就把底层商铺全部卖掉,而买了商铺的人经营不好,就来告万达。因此,王健林在三年的时间里当了222回被告,虽然只输了两场官司,还是让整个公司疲于应付。
后来,王建立在创新中研究了一个办法:提出一个模式叫城市综合体。即做一个商业中心,商业中心旁边可能做写字楼,再做城市的商业街,再做一些公寓。把这些公寓、写字楼卖掉,现金流就有了。从此,万达开始走向了一条康庄大道。
2004年,商业地产遭遇宏观调控,国家把购物中心列入限制发展的七大行业之一。业务发展困难加之较大的舆论压力,很多人劝说王健林退出,但均被这位曾为军人的“硬汉”拒绝。王健林说,人生没有迈步过去的坎儿,每个人都有成功的机会,首先你要研究跟别人不一样的地方,要有创新的精神。除了这以外更重要的一个品质,是要有执著的精神,要不怕失败,要千锤百炼,百折不挠。回顾王健林的发家史,我们可以总结出三点体会。
1.敢闯敢试。在王建林的成功学里,这一点是最重要的部分。正如他经常提到的一句话:“什么清华、北大,不如胆子大”。如果勇敢迈出之一步去尝试,那成功的几率就有50%,但如果不试,成功的几率只能是0.
2.创新求变。要想不断获得成功,就要不断创新。如果只做别人做过的事情,只走别人走过的路,就不可能比别人更成功。
3.坚持到底。仅仅有胆量和创新是不够的,因为所有的创新都可能面临失败。创新是一个需要不断完善的过程,不能经过一次或者几次的失败就轻言放弃。如果认为自己的选择和方向是正确的,就一定要坚持。
王健林:创业初期3年被告222次
●贷款无门,在银行走廊里耻辱的站着!
初期创业,接下了一个转手项目。但签完以后突然遇到全国“治理整顿”,贷款就更困难了。为了启动这个项目,就要去找贷款,需要一笔2000万元的贷款,没有一家银行愿意贷给我。
“后来***指定我找某银行行长,但前前后后找了50多次,每次都躲起来。”
有时候见到他了吧,他从后门跑了,我在走廊傻等;有的时候在走廊里堵他,他说“好好你这样,你下周二来吧”;等我再去,他出差去了。当时就为了拿到这笔贷款,有的时候一站就是一整天。
当时站在走廊里面这种感觉,这种耻辱,觉得太卑贱了。
▲90年代年轻时的王健林
●疲于应付官司,可能很多人要去闹事
做商业地产的时候,最早因为不懂,造一座楼,把底层商铺全部卖掉。在初期的三年当中,买了商铺的人经营不好,就来告我们。
我前三年当了222回被告,虽然只输了两场官司,还是让整个公司疲于应付。成天在打官司,哪还有精力经营?客户就是这样,他的出租回报率没拿到理想中的10%、20%就来告我。
如果输了,可能很多人就扯着横幅上街上去闹事。
王健林的创业感悟
1.奋斗可以发现和把握机遇
创业我认为勤奋很重要,这点我深有体会。由于我是个转业兵,在创业初期,对房地产行业一点儿也不了解,很多同行笑话我,他们评价,我早晚会从哪儿来回哪儿去。所以我下决心,先学习,在接下来的4到5年的时间里,我放弃了所有的休息时间,白天正常上班,晚上所有的时间都拿来学习。我相信勤能补拙,奋斗可以帮助我们发现机遇和把握机遇。
万达最艰难不是创业初期。创业初期中国是短缺经济,那时候盖房子,供不应求。
其实最艰难就是上世纪90年代末期转型做不动产、商业地产的时候。没有成功的例子可以参照,也没有金融的资本能够支持,完全靠自己去摸索,摔了很多跟头。我曾经说,我们记录自己创业的过程当中,前后当了220次被告,这个过程是最艰难的。
有人问,为什么这样一些困难都无法阻止我的脚步?你不转型也是功成名就的企业家了,也有着非常好的生活了,应该说你的梦想也实现了。为何还要努力?
这就是你的目标问题,你的定位问题。那时我们已经创业接近十年了,个人生活应该说完全满足了,但是企业还是小企业。那时候有一个梦想,就是做成常青企业或者百年企业。我们觉得单纯做地产的模式不够常青,房地产本身就是一个短期行业,在任何国家差不多就四五十年的历史,工业化差不多完成了就萎缩,所以我们寻找有长期稳定现金流的商业模式,果断选择这个来做尝试。应该说就是一种自己心中的定位,自己的目标决定自己能够坚持走下来。
2.创业最重要的是心理素质
其实,任何人都具备创业的条件,但是创业是否成功就不一定了。有一句话,“先行者大部分会成为先烈,少部分会成为先进”。所以创业者中,肯定死得多、活得少。我觉得最重要的就是心理素质。心理素质要好,要经得起磨难,要有坚持精神,这恐怕比所有的智慧、商业模式要强得多。很多人创业不成功,就是稍有一点困难就退回去了。就像我们前四年成天忙于打官司,公司里若干同志都劝我:老板,不要搞了,我们卖地产挺好的,何必再搞这个东西呢?后来我给大家说五年为限,如果再这样的话我就退回去,但是五年之内我们一下子找到感觉,成功模式出来了。所以我自己体会,还有我看到朋友、若干成功的大企业例子,最重要的素质就是坚持精神。
我看过中央电视台的一个广告一句话叫:“心有多大舞台有多大”,可能很多人觉得这个广告是忽悠,其实做过事业的人、尤其事业比较成功的人大多数有这个体会!只有敢想才有敢干,只有敢干成功的几率才大。所以,我觉得要勇敢走出之一步,不能做语言的巨人,行动的矮子。不能什么时候只是梦想,只是想。要把梦想变成现实,勇敢走出之一步是最重要的。
3.千万不要相信所谓的成功学
现在创业的80后、90后,你们千万不要相信市场上的什么《致胜百招》什么《商场圣经》等等。
因为个体的成功就是“条条大道通罗马”,成功人士绝对有若干不相同的模式和经历,或者是特殊的偶然事件等等促成的,绝对不可能有一模一样的成功模式。所以,这些所谓的绝招、点子不好使,他成功用这招好,你跟着去了绝对不成功或者说成功几率极小。
如果成功的模式靠一本书、靠人指点一下就行,那这个社会上没有失败的人。根据我自身的经验,我现在接触的大多数成功的企业家,每个人都有不同的经历,每个人身上有不同的特质,每个人都有不同创业的故事,都走了不同的路,所以我相信成功一定是不同的路,一定是不同的体验。你们真的想成功:之一要有勇气,第二要敢于探索,第三要不怕失败。
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王健林在部队生涯17年,1986年,王健林从辽宁大学毕业,获得经济管理***的学位,毕业后,王健林调任陆军学院管理处任副处长。后来响应国家"百万裁员"的政策,1986年离开部队转业,被任命为大连市西岗区***的办公室主任。在1988年,王健林接手了负债累累的大连市西岗区住宅开发公司,担任住宅开发公司经理。这一年也算是王健林的创业元年,从此王健林踏入了房地产行业。
1988年王健林34岁,这一年对他来说发生了两件大事,一是王思聪出生,二是王健林开始进军房地产行业。
王健林任职西岗区住宅开发公司经理后,对公司内不合理的规定都进行了相应的改革,一旦发现哪些阻碍企业发展的因素,就会立马进行修改,甚至将其废除。比如当时西岗区住宅开发公司之所以负债很多,是因为该公司处于西岗区***的庇护下,不思进取,更是依靠西岗区***给的指标,如果一家公司总是靠某些后台来等指标,那么这家公司将会慢慢失去活力,所以这一年,王健林带领所有员工将坐商改为行商,摒弃以往公司靠开发指标的惯性思维。虽然王健林之前没有接触过房地产开发相关的知识,对这个行业很陌生,但是王健林的改革手段很强硬,主要来自于他骨子里的那种铁血般的军人作风。尽管之后王健林的管理规定被证明是正确的,但是整个过程是曲折的,在王健林大刀阔斧的改革下,处于垂死边缘的公司渐渐恢复了一些生机。
就在王健林接手西岗区住宅开发公司这一年,他率领下的公司接下了南山住宅的开发项目。在开发这个项目的时候,王健林的改革就起到了一定的作用。之前员工做项目的时候无所作为、不思进取,导致工程延误,甚至工程质量也差强人意。但是现在不少人对公司改变了印象,同时也开始认可王健林的能力,作为委派王健林来担任该公司经历的区***领导也对他的表现很满意。虽然在王健林的带领下,南山项目取得了一些收益,但是对于公司所欠的债务相比依然微不足道。
王健林通过南山住宅取得了之一桶金,但是公司还欠着巨债。于是王健林想到了别人不敢做的项目"旧城改造"。当时旧城改造项目拆迁回迁问题杂,成本高,再加上牵扯一些历史遗留问题,没人愿意去做。但是王健林做出了一个惊人的决定,接下了这个难啃的骨头。王健林拿下这个项目的时候,也没信心从这个项目中获取多少利润,但是当时西岗区住宅开发公司实在没办法发展下去,因为当时开发项目都需要配额,但是西岗区住宅公司拿不到配额,如果能够接手旧城改造这个项目,就能得到***的支持,从而拿到配额。王健林心想只能硬着头皮去做了。
当时在大连市***的南面,有一个十分不雅的棚屋区,基本都是殖民时期建造的日本房子,冬天里面十分寒冷,里面没有装暖气。王健林仔细思考了改造棚屋区的可行性。研究了房地产方面的知识后,王健林决定做出以下几点改变,之一改变是突出大高层概念,准备建起来30层的高楼,这些高楼后来被称为"万达高楼",第二是在设计上进行了创新,不仅推出130多平米的大户型,还率先在屋中设计了明窗大厅,更是采用了铝合金窗户,第三是为每套房间建造了洗手间,在当时并不是所有普通住房都配备洗手间,只有县团级身份的人才有资格使用,后来带有洗手间的房子卖出去之后,纪委有关人员还要王健林提供买房人的身份,看看他们是否有资格购买带有洗手间的房子,不过这一要求被王健林拒绝了。
后来"旧城改造"项目大获成功,让人没想到的是,棚屋区改造后的800多套房子被标上每平米1600元的天价后,竟然在一个月内便销售一空,西岗区住宅开发公司也因此获得了上千万的利润,不但还清了之前的欠债,还有盈余。
当时西岗区住宅开发公司有区***背景,因此算是国有企业,而国有企业很多体制都严重地束缚着企业的发展。就在王健林思考企业之后的命运时,一个好消息传来了,1991年国家体改委和大连市体改委决定在大连选出3家先进企业,作为东北地区之一批股份制试点的公司。
王健林想通过这个名额获得对公司进行全面体制改革的机会,当时体改委看到王健林的积极态度后,给了王健林一个名额,王健林获得这个名额后,1992年将西岗区住宅开发公司改制成立大连万达集团股份有限公司,从此王健林开启了万达的辉煌时代。
王健林15岁参军,军旅生涯17年,32岁任职大连区***办公室主任
王健林生于1954年10月24日,中国企业家,出生于四川广元,毕业于辽宁大学,现任大连万达集团董事长。
王健林早年参过军,退伍转业后创立了大连万达集团,主要从事房地产行业,并于2015年首次超越李嘉诚成为全球华人首富。
2010年,王健林和马云、丁磊、郭广昌、柳传志、董文标等企业家共同捐资发起成立瀛公益基金会,主要项目是扶持青年创业。
2013年,王健林推出“万达集团大学生创业计划”慈善项目,每年捐赠5000万元,支持100位大学生创业,每人提供50万元资金。
2014年8月13日,王健林在澳大利亚计划投资17亿澳元(约合人民币97.1亿元),发展房地产项目。
2015年1月出版图书《万达哲学》,由中信出版股份有限公司出版。
2015年10月21日,《2015胡润房地产富豪榜》发布,王健林及其家族以1200亿元蝉联“地产首富”,这是王健林六年内第五次名列房地产榜首位,也是之一个获得房地产榜首富“四连冠”的企业家。
2015年10月26日,2015年福布斯中国富豪榜在北京发布,王健林重新夺回首富之位,其财富从去年的132亿美元猛增至300亿美元。
2015年11月4日,美国《福布斯》杂志公布全球更具影响力人物排行榜,王健林居第68位。
2015年12月,王健林以8000万英镑(约7.72亿人民币元)的价格在伦敦最富有的“富人街”买下一处豪宅。王健林这次购置房产的行动也导致英国***得以收入英国历史上创纪录的一笔950万英镑的购房印花税。
2015年12月,彭博富豪榜显示,王健林的身家在2015年增加了117亿美元,至369亿美元,增幅高达46.4%,无论是身家总数还是增加幅度,都在亚洲地区和华人圈中稳居之一,在全球富豪榜则名列第13位,是更高排位的华人。
2016年1月28日,根据哈佛大学肯尼迪学院的发现,2015年中国内地最慷慨富豪榜上,万达集团主席王健林捐赠额为3亿1500万元,所捐赠的金额占他们的净资产不到0.3%,排在第二。
2016年2月24日,《2016胡润全球富豪榜》公布,王健林家族以1700亿财富超过李河君重回中国首富的宝座,并且超过李嘉诚首次成为华人首富,全球排名第21位,比去年上升12位。
2016年3月2日,美国财经杂志《福布斯》公布了2016年全球富豪榜单。万达集团董事长王健林以287亿美元的资产首次跻身前20强,排名全球第18位,超越李嘉诚,成为全球最富有华人。
2016年4月21日,入选《时代周刊》公布的2016年度“全球更具影响力人物”。
2016年5月4日,《新财富500富人榜》出炉,万达集团董事长王健林、王思聪父子合计财富达人民币1982.6亿元,排名之一。
2016年10月13日,2016年胡润百富榜发布,王健林及其家族以2150亿财富第三次成为中国首富。
2016年10月20日,2016胡润房地产富豪榜发布,王健林及其家族以1150亿元第六次成为“地产首富”。
2016年10月27日,2016福布斯中国富豪榜公布,王健林以330亿美元的身家蝉联富豪榜之一。
2017年4月17日,2017年福布斯中国富豪榜发布,王健林以净资产313亿美元位居榜首,位居亚洲首富。
2017年7月17日,《福布斯富豪榜》发布,王健林以净资产304亿美元排名第24位。
2017年7月25日每日经济新闻报道,柳南万达广场、枣庄万达广场、盐城万达广场及焦作万达广场这四个万达广场已经完全被中信信托持有;7月5日,南昌西湖万达广场被珠江人寿纳入麾下;北海万达广场、抚州万达广场、九江万达广场、雅安万达广场、辽阳万达广场则被民生信托持有。
2017年8月9日22时52分,万达***发展公布重大资产重组计划,将万达***管理公司和万达文旅集团注入香港上市公司,总金额达到了70.5亿元人民元。
2017年10月30日,《2017胡润房地产企业家榜》发布,王健林家族排名第三。
2018年4月16日,当选为首批西湖大学创校荣誉校董会成员。
2018年11月,大连万达集团同意出售位于美国加州比弗利山庄一块地块,买家已经同意支付逾4.2亿美元。(约合29.1亿元)
先是马上还债,不断地***名下资产来寻求债务的清偿。其次是马上转型,
王健林首创业历程
王健林,一个家喻户晓的人物,中国十大首富之一,对于他有什么创业创业历程呢?以下是我收集整理了王健林首创业历程资料,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
在万达版图上,可以看到庞大的产业群:房地产开发(重资产,轻资产),电影产业链(电影院线、投资、发行),旅游产业链(***、旅行社),高科技文化产业链(秀,电影乐园,动漫),消费产业链(百货,ktv,游艇,儿童游乐),体育产业(马德里竞技俱乐部,盈方体育),金融(百年人寿,快钱),还有以万达广场为平台的o2o。在这些产业群中,已经有两个世界之一:商业地产、电影院线,还有若干中国之一。
世上没有白来的富贵,我们今天就来聊聊首富的成功学。
弃政从商,看准了就要去试
受家庭的影响,15岁的王健林就从四川来到东北,入伍参军,并且在28岁就成为了一名正团职干部。在1987年,为了响应国家“百万裁军”的号召,王健林告别了自己18年的部队生活,转业后,王健林来到大连市西岗区区***任办公室主任。但很快,本认为仕途无量的王健林竟弃政从商,通过企业改制的机会,创建了大连万达集团股份有限公司。
迈入了房地产这个圈后,万达的之一桶金是大连市***北门的棚户区改造。这是一个多少有些无奈的举措,作为一家民营企业,万达拿不到当时房地产开发项目所需的配额,只能承接旧城改造这个不被看好的工程。王健林作了大胆的尝试,铝合金窗、防盗门、改明厅、设洗手间,这些现在看来的“小儿科”,在当年都是创举。万达在这个项目上赚了近千万,更重要的是闯出了一条新路,成为全国首家进行旧城改造的企业,迅速做大了企业规模。
敢闯敢试不是蛮干。王健林如此界定两者的区别:“敢闯敢试是看准了去试不怕失败,忙暗示没有目的的驱赶。”看准了,也就是把握大方向。
机遇猎手,准确卡位时代
不怵官场,往来自如,天生的大院气质,言出必行的个性,这样的王健林颇显神秘——在很多人眼中,受***青睐的万达似乎游离于市场竞争之外。王健林的父亲曾是省级官员,加上18年的军队生涯以及转业后在国企的经历,让王健林深谙***之道。他对大政方针、行业趋势、发展热点始终抱有远超普通中国商人的热情。他是这个时代最出色的机遇猎手,发现了最厚的雪——利润丰厚的地产行业;最长的坡——城市化进程、消费勃兴的几次重大机会。万达的成功不仅是因为产品的成功,更因为它能准确卡位时代。
很多开发商至今对商业地产的理解是做持有型物业收租,这种立意就比万达差了许多。万达的商业地产不只做收租物业,而是改变城市功能、结构的产品。市长们对万达广场的追捧,是因为它有把城市非中心变成中心的能力,这是地方***业绩的孵化器。
借东风,企业要顺势而为
“做企业一定要顺势而为,不要逆势而动。”王健林如是说。他善于借势,2002年,万达尝试向商业地产转型,首先想到了要与世界500强公司合作。为了说服沃尔玛,他亲自数次登门拜访相关负责人,竟然不得入其门。后来还是通过***人士的牵线,才最终达成合作。在万达初期扩张中,和世界500强公司站在一起的小公司万达,增加了与***谈判拿地的筹码。
如今宾主易位,沃尔玛要拜访王健林,也要提前若干时间预约。在2008年之后的快速扩张时期,万达将***的势能运用到了极致;而收购AMC,更是借到了文化产业热的东风。“亲近***,远离政治”是王建林的'名言,他认为万达获得超越发展,是因为它能做“国企不会干、民企干不了”的事情。王健林曾在一个国企培训局给很多国企领导讲课,他在课上说:“今天民营企业已经不是过去了。如果出现一批500亿规模、未来上千亿的企业,民企也能办大事,国企就会彻底没戏。”
风光背后,不为人知的狼狈过往
我们只看到如今王健林作为首富的风光,却不知道他狼狈不堪的过往。
创业初期,王健林曾经从***手中接下一个做了一半的项目,但是签完合同以后突然遇到全国“治理整顿”,贷款就变得非常困难了。为了启动这个项目,王健林需要一笔2000万元的贷款。当时的情况是有土地做抵押,所有的手续也都健全,但找了几十家银行,没有一家愿意贷给他。这个项目可以说是让王健林追悔莫及。为了解决这个问题,王健林有一段时间九天九夜都睡不着觉,不管是吃药还是打针都没有任何作用,以至于到后期整个人开始精神恍惚。第十天早上,王健林在开会的时候倒地昏迷了,被急送到背景的一家大医院治疗。如果不是北京的医生治疗得当,也就没有现在的万达,可能精神病院会多个病人。
除此之外,王健林在投身商业地产的时候也曾“触礁”。2000年,在万科地产做减法退出商业地产的同时,王健林开始投身商业地产,但因为不懂规划设计,造一座楼,就把底层商铺全部卖掉,而买了商铺的人经营不好,就来告万达。因此,王健林在三年的时间里当了222回被告,虽然只输了两场官司,还是让整个公司疲于应付。
后来,王建立在创新中研究了一个办法:提出一个模式叫城市综合体。即做一个商业中心,商业中心旁边可能做写字楼,再做城市的商业街,再做一些公寓。把这些公寓、写字楼卖掉,现金流就有了。从此,万达开始走向了一条康庄大道。
2004年,商业地产遭遇宏观调控,国家把购物中心列入限制发展的七大行业之一。业务发展困难加之较大的舆论压力,很多人劝说王健林退出,但均被这位曾为军人的“硬汉”拒绝。王健林说,人生没有迈步过去的坎儿,每个人都有成功的机会,首先你要研究跟别人不一样的地方,要有创新的精神。除了这以外更重要的一个品质,是要有执著的精神,要不怕失败,要千锤百炼,百折不挠。回顾王健林的发家史,我们可以总结出三点体会。
1.敢闯敢试。在王建林的成功学里,这一点是最重要的部分。正如他经常提到的一句话:“什么清华、北大,不如胆子大”。如果勇敢迈出之一步去尝试,那成功的几率就有50%,但如果不试,成功的几率只能是0。
2.创新求变。要想不断获得成功,就要不断创新。如果只做别人做过的事情,只走别人走过的路,就不可能比别人更成功。
3.坚持到底。仅仅有胆量和创新是不够的,因为所有的创新都可能面临失败。创新是一个需要不断完善的过程,不能经过一次或者几次的失败就轻言放弃。如果认为自己的选择和方向是正确的,就一定要坚持。
正所谓心有多大,舞台就有多大。虽然失败的创业者往往占了绝大多数,但毕竟还是有少部分的成功创业者,激励着我们成为那少部分中的一员。梦想总是要有的,万一实现了呢?
王健林简介
王健林,男,汉族,1954年10月24日生于四川省苍溪县,1970年入伍,1986年从部队转业,毕业于辽宁大学,曾任大连市西岗区人民***办公室主任,担任大连万达集团股份有限公司董事长。连续8年蝉联北京首富。
兼任APEC中国工商理事会副主席、中国民间商会副会长、中国企业联合会副会长、中国企业家协会副会长、中国商业联合会副会长、中国慈善联合会副会长。
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