人事如何给新员工培训企业文化
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1、介绍公司，具体内容可以包括：公司简介、公司发展历史、公司重大事件、公司荣誉及特别值得骄傲的事情、公司高级管理人员介绍、公司业务介绍及行业现状。顺序基本上是这样的，你也可以根据自己的需要进行调整。
2. 介绍公司企业文化。首先，给员工简单介绍一下企业文化及其构成；然后介绍公司的文化理念，再讲解文化理念并配合案例。这种情况可以是公司里的真实情况，最好是针对最低级别或最高级别的员工。也可以是你听过的其他合适的例子。首先讨论公司文化媒体，如出版物、讨论区、员工活动等。
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