没签劳动合同随意克扣工资
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各位好，下面有一个小编分享给大家。很多人还不知道不签劳动合同怎么扣工资。下面详细解释一下。现在让我们来看看！
不签劳动合同不能任意扣工资。用人单位无故克扣或者拖欠劳动者工资的，除在规定时间内足额支付劳动者工资外，还需要额外支付相当于工资25%的经济补偿金。
[法律依据]
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。
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