正确的就业观是哪四个 正确的就业观是哪四个呢
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正确的就业观是自主选择就业观、竞争就业观、职业平等观和多元就业观。作为个体要转变就业观念，树立自主选择的就业观、平等的就业观、竞争的就业观和多种途径的就业观。
我们在应聘的时候，要摒弃消极等待的想法，衡量自己的综合素质有多高，专业知识有多少，实践能力有多强，根据自己掌握的基本条件，自己能做什么工作才更适合，才能有针对性的应聘。
大学生毕业后应该如何选择正确的就业途径
1. 就业渠道多元化
根据调查，毕业生选择职业的方式越来越多样化。通常的选择是毕业生招聘会、学校推荐、亲戚朋友推荐、职业介绍所等等。过去的大学生就业依赖父母或老师，现在的大学生开始用冷静的态度来欣赏自己，科学地认识自己，以实现供需之间的最佳就业组合。
2. 毕业后选择多元化
非就业不是找工作单位，而是一些毕业生想要继续深造或选择自己的职业，更掌握就业主动权，以谋求更大的发展。
3、更看重发展
调查显示，毕业生在择业时最主要考虑的因素有：能否发挥自己的特长、经济收入、单位前景、工作环境；我希望雇主提供的最重要的条件是：发展机会、深造机会和薪水。“发挥自己的能力”已经成为当代大学生择业时考虑的首要因素。
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