直招士官优势：经济优势、留军优势、服兵役年龄优势；

直接征兵的缺点：失去时间和社会交往，选择单一，军旅生涯不完整。

附加信息：

1. 经济优势；

从大多数士官的工资来看，2019年士官第五年的工资在6000元左右(今年可能会上涨)。更重要的是，很容易为军队节省一半以上的月薪，这对许多刚刚进入社会的普通毕业生来说是一笔不错的收入。

2. 留在团队中的优势；

一旦通过了直接征募士官，并与部队签订了合同，绝大多数入伍的同志都至少是第二个任期才退伍，这对于那些想长期在部队工作的同志来说是一个优势。如果能调四期，出院后可以分配到事业单位，也是不错的选择。

3.军人年龄优势；

所谓直招士官，就是跳过义务兵的经历，与走义务兵相比，省去了新兵的手续，直接领取士官的工资，但是直招士官的退役费是按照在部队服役的时间来计算的，而不是按照你的士官军衔来计算的。所以统一年龄的直招士官与普通士兵转隶士官相比，退役费会少一些。

4. 失去时间和社会联系。

直接征募士官是要完成第二阶段才能退伍的，退伍后你的年龄已经失去了毕业生的优势，和你的同学有了相当多的社会经验，积累了一定的人脉，有的可能已经考过公考上岸了，虽然你有退休费，但退伍后如果没有稳定的工作，你会发现这笔钱真的没有用。

5、单品的选择；

社会上有很多选择，我就不比较了，我想谈谈士官的直招和义务兵的离职。义务兵的服役期是2年，也就是说，如果你离开义务兵，那么服役期2年后，你可以根据个人需要选择是继续当士官、去军校还是退役。但你只能在至少4年后再次选择招募士官。当兵是相当困难的。因此，那些觉得自己不够强硬的毕业生在报名之前应该三思而后行。

如果你非常肯定自己不后悔当兵，铁的心根植于军中，建议直走；如果你想先试水，建议你去服义务兵役。

6. 军事生涯是不完整的；

新兵虽然很苦很累，但是作为一名军人，如果缺乏新兵的经历，回顾自己的部队总觉得不那么完整，至于说直接征召士官受到同一年士兵的歧视，不用担心，是否被歧视取决于你在部队的硬实力，只要有硬实力，哪里都会受到尊重。