聘任制公务员是什么 聘任制公务员是什么意思
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聘任制公务员，是指由国家机关根据工作需要，按照平等自愿、协商一致的原则，经省级以上胜任公务员聘任，聘任高度专业化的岗位和不涉及国家秘密的辅助性岗位的公务员。
公务员聘任制的特点：公务员聘任制要按照公务员法和聘任制合同进行管理。《公务员法》关于聘用、任免、离职、交换、解聘、申诉、工资福利等规定不予执行。劳动合同应当约定劳动期限、工作职责要求、工资、福利、保险待遇、违约责任以及劳动合同的变更、解除和终止条件。
聘任制优势：聘任制打破了“铁饭碗”，使公务员捧起了“瓷饭碗”，树立了职业危机意识。
1. 合同管理丰富了单位管理的手段。既适度增强了公务员的职业危机感，又激发了公务员的工作积极性，提高了管理效率。
2. 社会基本养老保险加职业年金的养老保障制度，对公务员相关权益的保障更加科学和充分，也降低了公务员“二次选择”单位和“二次选择工作”的成本，有利于促进机关、企事业单位之间的人才流动。
3.与聘任制公务员同工同酬、晋升机会均等，保证了聘任制下公务员的职业发展空间，有利于吸引和激励公务员长期、勤奋地为政府服务。
4、聘任制公务员普遍能力强、素质高、态度好，很多人已经成为单位的业务骨干，并且聘任制公务员形成了一定的“鲶鱼效应”，激发了公务员队伍的生机和活力。
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