工资怎么算 工资的计算方法
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1. 休假天数：月出勤工资=月薪标准 (1-1/21.75事假)
2. 新员工及休假天数大于考勤天数的员工：月考勤工资=月薪标准/21.75考勤天数。
固定月工资属于小时工作制，奖金的作用是对与生产或工作直接相关的多余劳动进行奖励，以及对劳动者在正常劳动定额之外创造劳动成果给予的物质补偿。津贴是补偿劳动者在特殊情况下额外劳动消耗或额外支出的一种工资形式。
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