单位统筹是指本单位承担的社会保障费用。在支付费用时，个人部分和单位部分是一个整体，不能单独支付任何一个。只是单位支付的部分全部转入统筹基金，与我们的个人账户没有直接关系。

社保统筹是指统筹基金，是指未入账的缴费，需要进入统筹基金。统筹基金是指各单位将缴存的资金存入一个共同的基金，然后从这个统一的统筹基金中拨付资金给有需要的人。

每一险种的统筹基金实行分开管理，即每一险种都有自己的统筹基金。基本医疗保险实行社会统筹与个人账户相结合。统筹资金和个人账户的设立和使用有四项具体规定。

设立资金池和个人账户。个人支付的款项全部划入个人账户。单位支付的30%左右划入个人账户，其余部分设立统筹基金。个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转、使用和继承。

统筹基金和个人账户应当明确各自的支付范围，分别管理。个人账户主要用于小病或门诊费用，统筹资金主要用于大病或住院费用。目的是明确各自的责任，避免统筹个人账户资金，也便于管理。

指定统筹基金的起始比率及最高支付限额。原则上，起薪标准控制在当地员工年平均工资的10%左右，最高支付限额控制在当地员工年平均工资的4倍左右。

起付标准以下的医疗费用，由个人账户支付或者个人自付。超过最低支付标准、低于最高支付限额的医疗费用，从统筹基金中支付的，个人也要按一定比例支付。

单位按统筹计划分配的养老金在当年支付给社保，直至退休年龄，方可领取养老金，方可享受。通过建立养老保险制度，有利于劳动力正常代际更替，老年人退休，新增长劳动力顺利就业，确保就业结构合理化。养老保险为老年人提供基本的生活保障，使老年人在年老时能够自给自足。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多。养老保险保障老年职工的基本生活，等于保障了社会上相当一部分人口的基本生活。