你好，当企业生命周期处在婴儿期的时候最容易陷入创业者陷阱，因为在创业初期，公司的根还没有扎身，没有牢固，很容易被变幻莫测的经济市场所打败。

常见的创业陷阱如下，首先是外部核心业务。管理者在之一次创业时，业务的选择是最重要的。但是，在创业初期，人手不够，创业者工作太努力，所以他们与其他团队成员分享公司的核心业务。股权结构的理想化。为了鼓励创业团队的奉献精神，增强他们的信心，创业者给予团队成员很大份额的股权。显然，创业者在扮演着主要的配角，但仅仅用收入来增强员工的信心、平均股权等，创业者就会感到严重的不公平。

拓展资料：

1、他不想为别人打工创业。结果，他自己的投资是最辛苦的，而且，他们用自己的生命换来了未来的幸福和健康。如此一来，只能获得1/4的利润，这自然会让创业者心甘情愿。

2、所以，为了激励员工，一定不能拿公司的股权和终极权力去激励别人。大客户陷阱。这也是创业者最常见的陷阱之一。在创业初期，当然最需要的是客户和市场。只有当他们自己的产品或服务被出售时，他们才能产生收入。这时候，大客户的出现，自然让创业者欣喜若狂。但这很容易，大客户将成为您的陷阱。一家新成立的电信公司，由于创业者之前的***资源，轻松抓住了一个大客户，靠着大客户的订单生存了一年半。然而，有一天当客户突然想终止与电信公司的合作时，老板发现公司没有客户就很难生存。

3、以假设为基础建立你的职业生涯。创业者为了鼓舞信心，实现理想，往往以假设为前提，假设公司能占到多少市场份额，几年就能盈利，每个团队成员都努力工作，以及他们投资了多少成本，等等。他们常常以机会和可能性的思维来思考公司的未来。满怀热情的赵毅对原企业遭受的不公平待遇不满，只是因为在创业之初，他先假设投入了多少成本，多久能得到一定的回报，导致战略执行和执行具体而微妙的失败，使企业在之一年艰难前行。