为什么人均薪酬比人均创利高
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由于人均工资计入了产品成本和费用，而该企业的劳动生产率相对较低，人员工资在产品成本和费用中所占比例过大，且产品并非不可替代，因此产品的市场价格不宜过高。如果劳动生产率低，产品成本中的人员工资过高，产品价格不高，利润率就会低。人均利润自然低于人均工资。
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