河北富士康怎么样啊
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1.公司根据当地法律办理相关社会保险。除了政府规定的医疗保险报销外，公司还为员工生病医疗费用提供医疗自保福利。
2.节假日:每年法定节假日11天，实行5天以上带薪年休假制度。其他带薪假期(婚假、产假、丧假等。)是符合法律的；
3.培训:公司有完善的培训体系，开设各种课程帮助员工提高知识技能，并为员工提供岗前和在职培训及大专教育；
4.丰富的员工生活:公寓式员工宿舍，带空调节，独立卫生间。
以上说明了河北的富士康是怎样的。
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