居家隔离不能去上班叫什么假？居家隔离算上班还是休息
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因政府强制关闭措施而在家隔离无法上班的员工，经与公司协商，可休年假或其他假；如果你可以在家工作，你的出勤应该是正常的，而不是休息或离开。
根据相关政策，因配合政府防疫工作需要进行隔离，但不能、不适合在家工作或不具备在家工作条件的员工，可与公司协商，休年假或其他在家休假。或将正常工作的晚两日休假/单日休假调整为隔离期。
同时，企业员工需要知道的是，人社局《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》号文[2020]5号文第一条明确规定，企业应对因政府管控而被迫隔离新冠肺炎感染病例和密切关联人员，不能正常工作的员工正常发放工资。
员工在按照政府检疫要求进行隔离期间，公司不得依据劳动法与员工解除劳动合同。劳动合同在检疫期间届满的，应当适当顺延至检疫和其他控制措施结束。
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