干部交流是干部交流的结果。干部交流是指各级党委(党组)及其组织(人事)部门根据干部管理权限，通过调任、调派等方式调整党政领导干部职务。临时演习工作另列。简单来说就是：本单位的干部，到国外单位工作，可以暂时升级或降级，让干部体验国外单位的差异，学习国外单位的经验和长处。这是加快干部成长的一个办法。

什么是干部交流

干部交流是指各级党委(党组)及其组织(人事)部门根据干部管理权限，通过调任调派等方式对党政领导干部岗位进行调整。临时演习工作另列。

党政领导干部交流制度

(一)沟通的对象主要是：由于工作中需要沟通，需要通过沟通来提高领导能力的人。在一个地方或部门工作时间较长，按规定需要回避的，需要进行其他原因的沟通。盼

交流对象主要是县级以上地方党委和政府领导成员、纪委领导成员、人民法院、人民检察院领导成员以及党委和政府部分工作部门领导成员。盼

(二)担任同一职务满十年以上的地方党委、政府领导成员，必须交换意见。民族区域自治地方另行规定。盼

同一地方(部门)党政职务通常同时在不同地方互换。盼

(三)党政机关师级以上领导干部长期担任同一职务的，应当互换职务或者轮岗。盼

(四)地区之间、部门之间、地方之间、部门之间，党政机关与国有企事业单位和其他社会组织之间，可以开展干部交流。盼

(五)交流干部接到通知后，应在党委(党组)或组织(人事)部门规定的期限内到岗。盼

(六)地方党委和政府领导成员原则上任期满。

什么是干部交流

沟通往往是向外单位，也是使用促销的先兆。工作轮换通常是内部处理，以避免形成网络，这是正常的工作变化，通常每10年一次。然而，在实践中，执行力并不好。