向人社部门领取《专业技术资格证书补发（更换）登记表》，并按有关要求如实填写；在报刊刊登遗失声明（要求正版）；向当地人社部门申请补发证书。申请补发证书时需提供如下材料：1、《专业技术资格证补发（更换）申报表》；2、获得本资格时申报的《专业技术资格评审表》或《初次认定专业技术资格申报表》原件或人事部门档案室加盖审核章的复印件。且要字迹清晰，易于辩认；3、登有本人遗失声明的报刊。

　　①专业技术能力的体现：评职称的一系列条件为什么如此严格呢？就是因为要体现出人才的专业技术能力以及丰富的实践知识。

　　②落户：许多城市都是实行积分落户的政策，只要是拥有中级职称的学员，基本上随便凑凑就可以达到落户要求，直接落户到当地。

　　③退休金：中级职称的学员退休之后，无论是从退休福利还是退休金都是全方位提升，国家还会对这样的人才进行补贴。

　　④涨工资：对学员影响最直接的可能就是涨工资了，中级职称对于企业帮助巨大，取得中级职称的学员涨个工资可以说是最基本的待遇了。

　　⑤升职：中级职称在单位也算一表人才，评上是非常不容易的，中级职称对于升职是非常关键的要素。

　　⑥权威性提升：走在路上，单位的同事一口一个“刘工”，学员的身份地位瞬间提高了一个档次，并且说话也更具有权威性。

　　⑦企业招标：企业招标是需要资质的，你的中级职称对于企业资质有着重要的作用，企业在施工时也是需要一定数量的工程师的。

　　⑧资质升级与维持：企业资质过年审可不是一件容易的事儿，中级职称对于资质的升级与维持作用是非常大的，建筑公司非常重视拥有较高级别职称的学员。

　　1、纯考试。通常为公开形式的考试，职称评定的参与条件和判定相对来说清晰明了，考试的流程十分简单，只要考生的成绩达到合格标准，即为通过。

　　2、纯评审。以国企和事业单位多见用这种模式，考核流程所需的时间一般较长，对考生个人的“资源”要求较高，但整体的含金量有待商榷。

　　3、考评结合。既要通过考试，也要参与评审，常见以工程师的考评居多，比如电力工程师和计算机工程师，通过考试之后，评审阶段还需要参考考生的个人履历和获奖情况。