西安的法定产假一般有多少天
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根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条的规定,依法登记结婚并在结婚登记前进行婚前医学检查的夫妻,在国家规定的婚假基础上,再享受10天假期。
员工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假60天,丈夫的护理假延长至15天,夫妻异地居住的,丈夫的护理假延长至20天。参加孕前检查的女职工,在法定产假的基础上增加10天产假。
女职工生育未满一岁的子女前,其所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》的规定保证哺乳时间和提供哺乳条件。因特殊情况不能保证哺乳时间和提供哺乳条件的,经单位与当事人协商后,可以给予3个月至6个月的哺乳假。哺乳期假期间,津贴按生育津贴标准发放,不影响晋升、工资调整、工龄计算。
在婚假、产假、护理假期间,员工按考勤待遇,享受相应的工资和福利待遇。
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