永州实体创业项目 *** （永州企业 *** ）
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1、永州市参照公务员管理的事业单位工作人员可以申请自主创业吗2、中铁八局集团之一工程有限公司在湖南永州有些什么项目，***可靠吗？3、中国电力工程顾问集团公司在永州有项目吗？刚收到集团人力资源部的邀请函，但上边的联系方式是永州的，打电4、江西省第四建筑工程公司在湖南永州是否有施工项目?5、永州创业选什么行业？6、想要自主创业，***员工需要注意哪些方面？参公单位的可以，现在国家鼓励自主创业，大众创业，万众创新，可以申请停薪留职参与创业。
现在冒称著名企业来“***”外地人的传削团伙已经泛滥成灾了，特点就是：
1，冒充中建、中铁、中集、中水等大型国有集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。。等知名企业。
2，到处发广告自称***，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的网站。
3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通号。
4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。
5，或者在网上收集你的联系方式——不要随随便便把个人信息公开——给你个***/手机邮件自称面试。
6，在***里套取你的个人信息，家庭情况等。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，外加广西各地——都是传削的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。
顺便再提醒后来的网友，请记住几个基本的道理：
一、没有一个骗子会说自己是骗子；
二、没有一个骗子在他做非法勾当的时候会告诉你他做的是非法的勾当。
三、骗子也懂得冒称网友来当托。不要以为那些用户名就是联系方式的，挂网上主动找你聊天的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，哭着喊着拉你提供的网站或是个人空间的，鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，要你去免费***开户投资的。。。都是什么善类。
祈祷还来得及救人一命。
是不是接到了叫你面试的通知？并且自称是知名的大公司？
是不是你自己可能根本就没有——根本就没有投过这家公司的简历？
是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给他们打***？
是不是直接叫你去外地面试/实习/试用培训/上班。
是不是告诉你去什么什么车站等着，他们派车来接你？
这样天上掉下的馅饼，你是不是非要去信？非要哭着喊着往传削窝里跳？
现在这些传削团伙的伎俩已经屡见不鲜了。典型特点就是：千方百计叫你去外地。
1，冒充中建、中铁、中集、中水……等大型国有集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏……等知名企业。
2，到处发广告自称***，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。
3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。或者在网上收集你的联系方式，给你个***/手机邮件自称面试。
——不要随随便便把个人信息求职简历挂在网上，不然有的是保险中介皮包传削不请自来——
6，在***里套取你的个人信息，家庭情况等。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，外加广西各地——都是传削的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。
顺便提醒后来的网友，骗子也懂得冒称网友来当托，不要以为那些用户名就是联系方式的，挂网上主动找你聊天的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，哭着喊着拉你去看他提供的网站或个人空间的，鼓吹一根网线轻松创业的，要你去免费***开户投资的，乍有其事给你贴出收款图的。。。都是什么善类。
我打***过去也是让我去湖南永州报道。不知道是不是假的。就怕碰到骗子。
想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过***的方式来解决。
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如何破除招人困局
在互联网一片红火的大背景下，BAT都要动不动搞各种「英才计划」来抢夺精英，所以现在想找到合适的人才越来越困难。对于创业公司来说，去各大***网站上花钱postJD，期待「盘亮条顺会来事儿」还要求不高的才子愿意踏进你这滩泥潭，跟「矮矬穷」逆袭「白富美」一样不大靠谱。当然总会有有理想有抱负不愿背负金手铐笃定创业路的佳人，但那毕竟是凤毛麟角，可遇不可求。所以总体而言，现在对创业公司来说，也许是更好的圈钱时代，但同时也是最坏的招人时节。通过传统***网站社招这条路，不大行得通。
两年前我们曾经在创新工场的校园***中吸引到了三四个不错的青年才俊，分别来自中科院，北大，北航等，好容易克服心理障碍给了我自认为对应届生来说已经非常不错的package，但转眼他们便被网易腾讯微软等土豪用重金强势瓜分。背靠着创新工场这棵大树，凭籍它在学生中的辐射效应，我们尚且如此，那些没有名气，没有资金，没有背景，只有梦想的创业公司更难以获得青睐。所以走校招这条路，也很难走得通。
所以创业公司需要探索其它路径。
之一条路径是动用团队的人脉来寻找人才。这是个平时的慢工细活，没法一蹴而就。所以公司的技术合伙人平日里就要注意拓展自己在技术圈的人脉，居安思危，就像大家小时候都读过的蚂蚱和蚂蚁的寓言故事，不要等到过冬的时候（需要招人）才想起储存粮食（拓展人脉）。
当然拓展技术人脉不是见个面交换个名片打个哈哈那么简单的事情，否则这事让BD去做，何必劳烦本来就不那么特别善于言辞很难自来熟的技术合伙人呢？工程师都是桀骜的，他们拜服于技术水平，技术视野，项目能力，而非三寸不烂之舌。虚的东西他们表面迎合，但内心会有自己冷静的判断（唉，工科男/工科女～），很难产生认同感；唯有技术相关的讨论，甚至真枪实弹的代码，才能戳中他们的G点。工程师往往先对人认可，然后才会对项目认可。而这种对人的认可，在一次次交往中，逐渐形成。
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