拖欠工资可以立马解除劳动合同吗
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各位好，下面有一个小编分享给大家。拖欠工资可以立即解除劳动合同吗？很多人还不知道这一点。下面详细解释一下。现在让我们来看看！
用人单位拖欠工资的，劳动者可以单方解除劳动合同，并赔偿劳动者的损失。但是，劳动者能否立即解除劳动合同，我国法律没有明确规定。
[法律依据]
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。
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