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农村党员创业项目(在农村创业项目)

简介:关于农村党员创业项目(在农村创业项目)的相关疑问,相信很多朋友对此并不是非常清楚,为了帮助大家了解相关知识要点,小编为大家整理出如下讲解内容,希望下面的内容对大家有帮助!
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#本文目录一览

1、创业致富带头人事迹2、回乡创业的典型材料3、个人创业贷款工作总结(2)4、进一步健全机制上下联动互动5、如何做好农村党建工作6、如何推进农村基层党建工作五大工程1创业致富带头人事迹

作为一名创业致富的带头人,要积极探索致富的***,积累成功的经验,带领群众向致富之路走去。下面是我整理创业致富带头人事迹的范文,欢迎阅读!

创业致富带头人事迹篇一

丁华,女,汉族,1965年5月出生,20xx年6月加入中国***,他是城郊镇堡子村的一个农村家庭的普通农村子弟,却凭自己良好的素质和惊人的胆识,搏击风云,以他不平凡的人生奋斗轨迹充分展示了白手起家创业致富的风采。

一个人要想成就自己的事业,实现自身的价值,除了有过人的胆识外,就是要能敏锐的觉察到创业的时机和善于利用自身的资源。认识到在创业初始阶段,寻找一个良好的创业项目是成功的关键。1995年,在工程队打工的丁华,敏锐的观察到,近几年来,随着我国人民生活水平的日益提高,以承包工程为代表“包工头”如雨后春笋般在河州的大地上涌现,丁华认为这是一个千载难逢的机遇。

他产生了以承包房屋翻新、新建为主的小型工程的想法,但是,在最初的创业过程中,最重要的是找活,为了找活丁华想了很多办法。由于以其独有的人格魅力,以及诚信待人和他工程队工作的几年中结交了大量的朋友,这些“熟人经济”中蕴藏着巨大的金矿,只要善于挖掘、巧于利用、长于合作,就会创造出双赢的良好局面,就能为自己带来巨大的收益。只有巧妙地利用各种条件来发展壮大自己,借外在的力量完成自己的目标,才能以最快的速度创造更佳的机遇,以最少的投入创造更大的利润。在他的大力说服下,很多亲戚朋友为他介绍工程,顺利的解决了没活干难题。

在当时对于丁华来说搞工程就是出力气但并不难,如果想搞出个名堂,却不是一件容易事儿。为了在群众中树立好的口碑,增加收益,丁华多方获取资料,深入研究房屋建筑知识。由于他吃苦、善钻研,慢慢的找他承包工程的人越来越多,他也成为了一个小队长,他以工地为家,吃苦在前,享受在后,在他的时间表里,没有星期天、节假日,除了工作还是工作,不知干了多少个通宵。在施工过程中,他白天于施工人员一起干活严把工程每一关,晚上加班整理资料,工程质量被得到了群众一致好评。

有了致富路,应该带领乡亲一起走。为此,丁华带领更多的乡亲搞起了承包工程。有了带路人,乡亲们就少走了很多弯路。“丁华人很热心,口才也好。对于工程中出现的问题,他总是及时帮助我们解决。”

创业如浪中行舟,要坚定信心,矢志不移,果敢地搏击冲浪,就能到达成功彼岸,这是丁华对创业的感悟。风雨几载,始终锐意向前,虽然创业的过程是艰辛的,但创业成果却令人欣慰,也让人刮目相看,成为当之无愧的致富带头人。用他的话说:“我以我的成功作为示范,把经验和理念传授于人,让大家一同致富,是我理所应当的义务。”

创业致富带头人事迹篇二

在讷河市六合镇一提起魏立生,无人不知,无人不晓,年仅?岁的他,不仅是远近闻名的致富能手,而且还是一个带领百姓共同致富的好党员。只有?文化的他,敢打敢拼,头脑灵活,能够认清农村形势,凭借着自己的辛勤努力,在开创了属于自己的事业的同时,积极带领百姓共同致富,成为六合镇百姓交口称赞的“致富带头人”。截止20xx年,他本人固定资产已经达到?万元,年收入达到?万元。

一、敢打敢拼,搏击市场初试水

?年,魏立生初中毕业后,成为一名待业农民,不甘平庸的他并没有和同伴一样去过日出而作日落而息的农家生活,他不顾父母劝阻,毅然决定要靠自己力量闯出一片天地。最初的日子里,他辛苦的付出虽然只赚取了微薄的收入,但艰苦的工作环境和并不丰厚的工资收入却更加***了他不甘心就此一生的坚定信念。他宽厚待人的热情、机智灵活的头脑及工作中的尽心尽力为他赢得了更多的朋友。?年,他筹集?多万元在六合镇成立了了六合镇规模更大的“居贤饭店”,虽说是初出茅庐,缺乏管理经验,但魏立生凭着他广泛的社会交往和人际关系,将饭店打理的有声有色。许多人开始对他刮目相看,羡慕之余,更多的是佩服和学习。苦心经营,管理有方,事业红红火火,搏击市场的他用瘦弱的臂膀掘出人生的之一桶金,为他今后的事业发展奠定了雄厚的资金基础。

二、放宽眼界,黑土情结难忘却

魏立生是一位坚忍不拔的创业者,初次试水的成功使他的眼界不断开阔,志向不断提升。?年,他看准农村市场的巨大潜力,投入?元成立了“汉阳农资有限公司”,成为了一名真正的民营企业家。作为平凡的农民子弟,他对农村、农民、农业有着深厚的感情。致富的他,依旧保持着农民的固有的本色。致富不忘乡亲、致富念着乡亲。还有一句常挂在他嘴边的一句话:“一人富不算富,众人富了才是富”。没有豪迈的语言,只平静的表述,更是体现了他对黑土地化不开的浓浓情结。看到乡亲致富无门,生产生活依然落后的现状,让他心里很不是滋味,他凭着自己多年的创业经验和广泛的人际关系、便利的信息通道,时常为农民提供无偿的服务:种哪种作物好,种什么值钱;用哪种化肥效果好,用什么农药能解决问题;更让人感动的是,他刚刚成立起来的公司,运作还不十分稳定,***还仍有不足的时候,他看到一些贫困户因为化肥而发愁,他无偿地为这些农户提供了种子和化肥,使他们在关键时刻种上了地,更在他们的心里种下了希望和感激。他的举动感动了许多人,?年,他光荣地加入了中国***。

三、坚持党性,致富路上带头人

魏立生的致富之路引来许多乡邻前来上门求教,有本村的村民,也有外村的农民,对他们的来访求教,他都无偿地、耐心地把自己的“致富经”传授给他们,甚至主动上门指导他们如何运作。还有很多人经常打***问信息、问技术,他都耐心的解答,在他的带动下,许多平时无所事事的人找到了自己生活的方向,一些“无业游民”也终于走上了发家致富的道路,尝到了成功的甜头,魏立生用自己的党性践行着一名***员的无私胸襟。

魏立生是一个普通的农民,也是一名普通的***员,但他创业的***感染了乡亲,他和睦的爱心影响着四邻。他用一个农民宽广的胸怀,为自己的事业默默耕耘,落红不是无情物,化作春泥更护花,他不仅有一颗怀恩之心,更有感恩之行。相信敢打敢拼的他,一定在这片深爱的土地上,创造出更加辉煌的业绩。

创业致富带头人事迹篇三

倪彦虎,男,1982年出生,***党员,土桥乡杨河村青年农民。2000年从土桥中学毕业后,到到西安学习电焊技术。后到油田务工。20xx年底回家创业,大力发展种草养畜业,现在是土桥乡农村青年创业致富的典型之一,年获利达20万元。现年31岁的倪彦虎,给人的感觉他是一个头脑灵活、思维敏捷的人,而且他敢闯敢干,大胆创业,吃苦耐劳,勤奋好学。当年从土桥乡中学毕业后,不甘心一辈子在家守着几亩簿田过日子,毅然选择了外出务工。通过虚心学习和悉心钻研业务,在短短三年时间,倪彦虎熟练的掌握了电焊技术,通过熟练的技术他成为油田公司的一名电焊工,他在这里一干就是7年,在这7年中积攒了他人生的之一桶金。20xx年春节回家,看到以前和自己一样的同龄人生活还是很贫穷,于是他想:“我能不能回来带领大家一起致富。”20xx年1月他去了外地进行项目考察,他认为种草养畜很适合自己的农村,因为这里有土地等养殖场地和丰富的饲草来源,同时羊粪又是很好的肥料,能给村民减少种草所需的花费,最后他选中了在当地很容易发展的种草养羊产业。随后他翻阅各种养殖书籍,学习养殖理论知识,并到周边一些养殖场借鉴他们的宝贵经验。20xx年8月他用自己的积蓄盖起了三间羊棚,购买羊只100只,开始了自己的创业历程。

创业后,他边干边学,遇到困难不悲观失望,更不气馁退缩,而是积极进取,分析研究,努力学习科学的养殖***;通过各种途径筹措资金,逐步扩大养殖规模,积极主动改变传统养殖习惯,靠改革创新观念。在乡党委、***的支持下,大力发展种养业,依靠“双联”贷款活动和信用社的担保贷款,扩大养殖场规模,扩大再生产,走规模经营的路子。

通过几年来的摸爬滚打和艰苦奋斗,他的养殖场已经从一个三间羊棚的小羊场逐步发展成为一个面积达25亩的立体养殖基地,实现了自己规模化养殖场的理想。

通过几年的不断努力,如今,倪彦虎已经成为土桥乡的能手之一,青年致富的领头雁。在自己致富的同时,他没有忘记为乡亲们做些实实在在的事情。本村和外村的养殖户来求他帮忙,他总是很热心地帮助他们,无偿提供技术咨询和养殖书籍。几年来,共为群众讲解技术问题近百次,到村民家中提供服务四十多次,无偿提供养殖书籍二十多本,同时,倪彦虎同志在多年的实践中摸索出了一些非常实际的养羊经验。

在广大村民看到倪彦虎养殖场取得良好的经济效益后,各村民纷纷上门取经,积极效仿,大力发展种养业,都想通过种草养畜发展家庭经济。一时间大家纷涌而上,倪彦虎看到后,觉得大家如果盲目的发展种养业,就很容易走上歧途。于是则主动引导村民改变观念,合理分流,搞特色养殖,整合有限的土地资源,扩大生产规模,走***化之路。在乡党委的大力支持下,倪彦虎以市场为导向,以***协会为手段,成立华强***合作社,合理分配种养资源,避免盲目发展,从而导致内部恶性竞争;并利用***合作社的集中优势,从资金和技术上帮助各养殖户,发展三高农业,提高种养业经济效益,以达到共同致富的目的。

华强***合作社从一成立之时起就树立了“自己致富,并带领群众共同致富”的发展理念。合作社以“养殖—销售”一条龙的产业经营模式进行养殖。华强***合作社作为养殖基地,吸收农户加盟,由农户出资入股,合作社进行统一养殖、销售。年底农户按比例进行分红。华强***合作社的发展不仅给养殖加盟户带来经济效益,同时也给周边群众带来养羊积极性,在无偿服务下,他们也取得了可观的经济效益,而且使农民朋友更深刻认识到,养羊所带来的经济效益远远大于耕种土地所带来的经济效益。

2回乡创业的典型材料

回乡创业的典型材料

创业是创业者及创业搭档对他们拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合,从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种需要创业者及其创业搭档组织经营管理、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。下面为大家带来了回乡创业的典型材料,欢迎大家参考阅读!

回乡创业的典型材料篇1

失业后,深深地感受到了失落与生活的无奈,但好强的她并未因此气馁,放弃拼搏,在家人的支持与鼓励下,她决定重新创出一条就业的新道路。经多番市场调查后,她把自已的创业目标定位在面包糕点的加工、经营上,并从头开始,投师学艺。

夏义娟凭着自己的聪明好学,很快就掌握了面包糕点加工、经营的操作***,对前途充满自信的她于1997年11月在XX县新安路上开起了她的之一家店——新安面包房,开始首次创业。这家店虽然规模不大,装修简易,但因为夏义娟经营诚实可信,产品物美价廉,受到顾客的认可,生意做得红红火火。

正当小店生意处于高峰期时,心高气傲的她却决定结束小店的生意,转向屯溪投资,谋求更高发展。她把“新安面包房”转给了一位和她一样的下岗失业女工何素萍,并毫不保留地将所有技艺传授,希望何素萍能够把倾注了自己心血的“新安面包房”延续下去,做得更大、更强。

20xx年元月,夏义娟与另一位失业职工,在屯溪开了一家规模较大的“阿联美食休闲”店,这一次,她放下了所有的顾虑准备放手大干一番。创业的道路充满艰辛,正当夏义娟对未来美好憧憬的时候,一场突如其来的“非典”让她的生意一落千丈,还未收回成本就受到重创,再加上两人在经营管理上产生了分歧,夏义娟决定退出,她又一次把自已的技术传授给了合伙人,让她继续经营。

一切重新归零,夏义娟再次失业了,两次创业带给她的是宝贵的经验和人生感悟,没有言败,没有放弃,调整心态后,夏义娟又一次整装上阵。这回,她没有把生意定位过高,她决定一步步地循序渐进,和同是党员,同是下岗失业职工的丈夫一起,在XX县新安路上开了家夫妻店——格格饼屋,丈夫也从当初她的徒弟成了如今店里的大师,夫妻二人一起创业,一起守业,一起品尝成功的喜悦。

先前的“xx奶粉”事件严重损害了人民群众的生命安全,影响了中国产品的国际声誉,造成了极其恶劣的社会影响。当时夏义娟向同行们提出倡议:一定要认真吸取“xx奶粉”事件的'沉痛教训,规范原材料进货渠道,诚信生产,依法生产,绝不以损害人民群众生命安全来换取企业的发展。正是夏义娟的这种对人民群众生命安全负责的态度,使得“格格饼屋”在全县糕点加工单位卫生许可培训期间,曾多次被卫生监督所安排为全县示范观摩点。

如今的“格格饼屋”在夏义娟夫妻的诚信经营下依然红红火火,是顾客心目中放心、称心的商家。正如夏义娟所说:“人生不可能都是一帆风顺,总有坎坎坷坷,只有不断地学习,才有更美好的明天……”,在“***员”光荣称号的促动下,在自强不息的奋斗拼搏下,她的明天一定会更美好。

现年28岁的他的经历比同龄人可能要曲折很多。1997年从XX市农机学校毕业后,他只身前往经济发达的深圳打工,但因为没有技术,在深圳待了一年多的他就回到了家乡。当时甲路通用机械厂的***吸引了他,这同他在学校学习的***正好对口。洪斌顺利的成为了一名工厂员工,在甲通厂的两年时间里,他勤学好问,兢兢业业。但时间久了,他渐渐不满足于按部就班的工作现状了,喜欢挑战自己的他再次产生了“南漂”的念头。20xx年,洪斌又一次出发了。这次他来到了以电子工业发达而著称的广东省XX市。快节奏的生产工作让刚来到这里的洪斌很难适应,为了跟进流水线的速度,他经常利用下班时间苦练技术,虚心请教,很快便掌握了工作的技巧。一次偶然的机会,洪斌接触到了电脑绘图,看到各式各样的模具经过电脑的绘制由机器生产制造出来的时候,洪斌意识到了掌握一门***技术的重要性,毕竟流水线工人靠的是年轻的资本,而一门娴熟的***技术却是受用终身的。为此,他又将研究的重点放到了电子绘图上,在做好工作之余潜心研究绘图技术,慢慢地他也能够利用电脑设计模具了,得到了同事们的认可。

在东莞工作的四年时间里,洪斌不仅学到了电脑绘图的***技术,而且积攒了一笔积蓄,勇于开拓创新的洪斌又将目光投向了自主创业上。20xx年,洪斌毅然放弃了在东莞的优厚工作,回到家乡创办了“旭晨模具加工厂”,专门为企业提供模具配件。创业初期是艰苦的,所有的一切仅仅是从“一间房子、一个人、一台机器、一张床”似的小作坊办起的。为了找销路,洪斌几乎跑遍了XX市及周边县市的大小企业,经常是风餐露宿,小加工厂也常常因为销路不好而陷入***不灵的境地。但洪斌始终不言放弃,还是一个企业一个企业的跑,不知道吃了多少次“闭门羹”,受了多少委屈。功夫不负有心人,加工厂的销路逐渐打开了。如今,洪斌的小作坊已经发展成为一个拥有固定资产二十余万元、十余名在岗工人的小型加工厂了,成功跻身成为中鼎、瑞普等规模企业的模具供应商,今年的年产值更是有望突破40万元大关。

了解洪斌的经历后不难发现,他始终在坚持学习,他一直相信“活到老,学到老”,他这种善于学习、勇于创新的精神正是他取得成功的关键。在商场上取得一番成就的洪斌更是在思想上要求进步,在党组织的培养和关怀下,洪斌积极向党组织靠拢,并向党组织郑重递交了入党申请书。经过一年多的考察,洪斌在各方面的表现都十分优秀。目前已被吸收为***预备党员。

展望未来,洪斌更是信心十足,他要将自己的加工厂做大、做强,并注册成为公司,实现年产值过百万的目标。富了之后的洪斌并没有忘记家乡父老,目前在加工厂上班的职工大都是枫山村的村民。洪斌表示,将来加工厂规模扩大之后,他还将***更多的村民进厂,解决农村剩余劳动力的就业问题,提高村民的收入。

现任永福镇新华村村主任,团镇委副书记。

1997年高中毕业后,跟随务工大军南下淘金,在广东东莞玩具厂等地务工。三年艰辛劳作,刨开来往交通费用所剩无几,加上始终的漂泊感促使他回乡创业的愿望越来越强烈,在组织部门开展“回引工程”后,在20xx年,他结束了“打工仔”生活,开始了艰苦的创业生涯。

罗松同志身上有一股子拼劲、韧劲和闯劲。在外务工多年,让他开阔了眼界,并对农村这个个大环境有了深刻的认识,也让他发现了商机。20xx年他经过慎重考虑,决定放弃继续在外务工的漂泊,决定自主创业。创业是艰难的,之一个项目是投资5万元开办塑料颗粒加工,当年见效益,虽然解决的生活塑料环保垃圾问题,但空气污染始终是个大问题,制约了进一步发展。这段时间,工作的繁重和为节约成本,长期与废旧打交道带来身体的不适,让他认识到,必须要“绿色崛起”。

两年后,他毅然停掉了在大家看来红红火火的加工厂,瞄准满山遍野的青青翠竹。“怎么能守着青山受穷呢?”但开办纸厂,也面临一个污水排放和原始手工低下的问题,经过半年的外出考察和学习,结合自己在永丰公司当造纸工人所学的技术,终于采用“三池循环”法解决了污水排放问题,该法每年可降低成本达到20%以上。并投资3。8万元引进机械制造,提升了生产效率,提高了产品质量。而在这个探索的过程中,他是饱尝艰辛,也遇到过***,货源和销路不畅的困楚。但他凭借肯吃苦的精神和坚忍不拔的毅力,在***的帮助下,都挺过来了。目前,其资产已经上百万,在他这个典型示范作用下,当时全镇只有零星的几家手工作坊也迅速实施“三池循环”法,并一举解决了多年官民相争的环保难题,由此带动群众新一轮的投资热情。

吃水不忘挖井人。罗松同志深深地知道,在他的成长过程中,地方***,农业、林业等部门和团组织都给予过大力的支持和帮助。对此,他铭记于心。面对前来学习的村民,他义务传授,并举办专题技术讲座和编发小册子等方式,教授和鼓励大家加快技术改造,搞好环保,增产增收,实现“绿色崛起”。在其影响下,以前一些懒散或误入的群众也不再“坐等要”了,积极栽植荒山,靠自己勤劳双手走向致富路。“没有小罗,我估计还在盼着上帝给自己来世的幸福。”村民沈某言语中充满了感激。

在20xx年,罗松和许多当地群众一样,投资了30多万元,一举换掉了多年的排列房,住上了宽敞明亮的新楼房,家里现代电器家具一应俱全。目前,他已经拥有一家机械造纸厂,年纯收入达到10万余元,并带动本村10个家庭,辐射全镇40多户200余群众走上致富之路,近年带动群众累计增收千万元。其生产的小火纸覆盖省内半壁江上山,销售到全国各地。成为我镇一名优秀的年轻致富能手,在20xx年村级换届选举中,高票当选新华村村主任。

“本届村委,我愿意带领大家扩大加工规模,成立造纸专合组织,组团闯市场,增强与市场对接话语权,开拓新产品,提升附加值。在合适机会,咱农民也成立经济实体,开办公司,实现从单一的加工、销售到公司加农户,产、供、销一体的生产经营方式的转变。力争在任期内人均增收实现再翻一番。”面对群众的推举,罗松同志信心满怀。

“目前,更大的问题就是资金、适宜的项目和人才引进问题。”面对笔者的怀疑,“但问题总是在发展中解决的,相信有好政策,只要勤劳肯干,办法总比困难多!”罗松目光坚毅。

回乡创业的典型材料篇2

大学生村官创业卖土鸡蛋火了。

会上吐真言,遭遇“围追堵”。

“土鸡蛋不是一年四季都有吗?他怎么说秋天应季?我家门口那超市,土鸡蛋的价格眼看涨得就要吃不起了。”21日上午李涛登台演讲时,一直安静地在会场协助比赛的工作人员,听到发言,开始窃窃私语,互咬耳朵。

“我来讲一下养殖时间表,春季培育鸡苗,夏季茁壮成长,秋季大量产蛋,冬季卖成鸡,因为河南没有活鸡市场,一般是卖到南方市场,种鸡吃了雪水下蛋率会下降40%。从这个时间上来看,土鸡蛋真的不是全年都有,随时随地都能买。”李涛下台后,给粉丝现场答疑解惑。

细打量,一身深色西装,眼睛不用看发言稿,腰板挺得笔直的李涛若与人相逢在十字街头,没准会被大胆的城市姑娘归类为“高富帅”,而与他擦肩而过的路人,十之八九会将他当成公司小高层。

这人,真的是来借东风、筹资金的中小企业主,只不过,相对于那些从基层做起、白手起家的企业家,他还有个身份,就是大学生村官。有创业者的***,又有大学生的质朴,才使得他显得“与众不同”。

是两腿子泥的村官,也是大学生心中的“创业盟主”。

闭眼难见三春景,出水才看两腿泥。你能想象,上段提到的西装哥,还能穿着白大褂,在三伏天潜入瓦房盖上石棉瓦组建的鸡舍吗?他能在母鸡护崽、公鸡啄人、绒毛乱飞的空气里,调试设备、分配饲料。

李涛,是河南省20xx年选任的大学生村官,现任济源市轵城镇良安新村党支部书记,济源市大学生村官创业联盟总经理,市青联副主席,下乡时间已整10年。

“20xx年冬,我选定了散养土杂鸡的创业项目,踏上了创业之路。”李涛说,在科学饲养,走高品质特色化发展路线的作用下,公鸡和母鸡用壮实的身材和饱满的鸡蛋,来回报他。“鸡场收益很好。一个基地每年土鸡和鸡蛋产值共计75.6万元,纯利润达15万。‘豫源咕咕哒土鸡蛋’这个品牌已在国家商标部门注册,还是河南省的农业优秀品牌,全省固定的销售网点已有大中小超市387家。

“济源市大学生村官创业联盟”,20xx年8月15日筹建,它联合全市村官及农村创业项目产品,利用***营销为平台,为全市大学生村官提供创业产品展示、创业策划、***宣传及销售,并提供技能培训和***知识讲座,在挖掘、整理、包装之后,面向全国推介。联盟以集团公司化运营模式运营,已辐射带动了16个镇办900余名农民朋友走上了创业致富之路。

借东风,农业电商还想“创奇迹”。

“20xx年至今为农户销售土鸡蛋50余万斤,价值400万元;土蜂蜜3000多斤,价值70万元;高档优质干果4000斤,价值120万元,为农户带来了明显的经济增收。”闲言碎语不多讲,李涛用“经济效益”借东风。

济源市大学生村官创业联盟抢抓机遇,承办了济源市电子商务创业园,通过微信平台、电子商务等先进手段积极开展市区范围内的连锁业务,将咕咕哒土鸡蛋、王屋山土粗布、冬凌茶、王屋土模、黄金杂粮、薄皮核桃、土蜂蜜等优质农副产品,通过搭建起来的渠道和平台从农户家里流向市场,为农户创造更多的利益。

下一步,他想将创业联盟打造成全省乃至全国更大的农副产品深加工产业,将济源市电子商务创业园发展成为全省乃至全国大学生村官和有志青年实现梦想的广阔舞台。“通过大学生村官创业联盟的努力,利用农业电商的先进理念和手段,带动农民致富,带动农村发展,推动农业腾飞。”

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3个人创业贷款工作总结(2)

农村青年创业***是一项惠及广大农村青年的'工作,我们团组织要想做好这项工作,就必须结合本地实际,协调各方力量,突出政策引导,加大宣传力度,找准定位,选准结合,上下联动,动员和引导更多的农村青年投身到创业的热潮中来。尽管***在我县的实施取得了一定的成果,但不可否认的是仍然存在一些值得我们深入思考和探求解决的问题。

一是我县农村青年的创业意识有待进一步提高。青年是最有条件成为创业型人才的群体。他们总体上文化水平较

高,思维活跃,市场适应能力强,但目前我县青年群体的创业意识还不够强,即使有创业意愿,真正付诸行动的也不多。受传统观念影响,很多年轻人仍然把相对稳定安逸、潜在风险小的岗位作为就业时的首选。

二是我县农村青年的创业还面临不少瓶颈和障碍。例如,体制环境不完善;创业资金获取渠道有限;担保方式有待创新。要让青年人想创业,还要让他们能创业、创成业,就要建立有利于青年创业的体制和机制。因此,我们建议上级有关部门应尽快出台相关鼓励、扶持青年创业的政策和配套措施;金融部门积极创新贷款担保方式。通过发挥主导作用,为青年创业营造良好的法治、诚信和舆-论环境。只有这样,才能让更多的青年人想创业、敢创业、创成业。

个人创业贷款工作总结[篇2]

为深入贯彻落实党的精神,发挥农村党员在发展现代农业产业、推进社会主义新农村建设中的先锋模范作用,帮助有创业愿望和创业能力的党员通过自主创业实现致富,激励广大党员在带头致富、诚信经营、带领群众共同致富上当先锋、作表率。去年以来,我们xx-x农村信用合作联社以xx-x镇xx-x村作为试点,特意为农村党员创业推出“党员创业致富贷款”贷款品种,对辖区农村党员创业致富实施金融扶持。实践表明,在这一信贷品种的扶持下,农村党员不仅自己迈上了致富路,同时在引领和带动广大农民投身创业热潮中发挥了重要作用,党员的先进性得到了充分体现。

一、农村党员创业贷款运行基本情况

xx-x镇xx-x村是典型的偏远乡村,全村人口,党员名。xx-x年xx月xx日,xx-x县委组织部联合县联社,向xx-x镇党委下发了《关于开展农村党员创业贷款信用星级评定工作的通知》,正式启动了农村党员创业贷款。全村名符合条件的农村党员均获得了信用评级,授信总额万元,分别评出一、二、三、四星级农村党员分别为xx-x、xx-x、xx-x、xx-x人。至2012年7月底,全县累计发放此类贷款xx-x笔共xx-x万元,占授信总额的xx-x%,其中额度更大的一笔为xx-x万元,发展形势明显好于预期。贷款投向多个领域,其中粮食种植和规模养殖等农业生产方面xx-x万元,占xx-x%;小加工xx-x万元,占xx-x%;货物运输和经商等xx-x万元,占xx-x%;购买农用机械和建房等消费的xx-x万元,占xx-x%。

二、主要工作措施

(一)加强组织领导,成立专门机构

组建机构,确定标准。县委组织部与县联社共同组建专门机构,制定方案,研究出台了《xx-xx农村信用合作联社农村党员创业致富金融扶持计划实施方案》,确定了农村党员创业贷款的工作程序、评级标准和执行利率等内容。根据农村党员创业贷款的信用星级根据其家庭财产、近三年的平均收入等因素,分为一星级、二星级、三星级和四星级共四个等级。贷款额度规定:一般在1万元以下。对有项目、有规模、有效益、有信用、有偿还能力、起示范带动作用的农村党员,贷款额度3万元。对党员营销大户、“基地+农户”示范基地等具有辐射带动作用、符合贷款条件的,贷款更高额度可增至5万元。贷款期限上规定:根据生产经营活动的实际周期确定授信期限,原则上最长不超过2年,贷款期限一般为1年,扶持贷款原则上不展期,对确遇特殊情况需展期的,依贷款展期有关规定办理。贷款利率规定:授信及贷款期限不超过两年(含两年)的,执行在人民银行公布的同期贷款利率基础上可给予适当优惠。

按试点工作要求,xx-x镇党委与当地信用社成立了农村党员创业贷款试点工作领导机构,试点村党支部成立以支部书记为组长的信用评级小组。

(二)严格评定标准,实行阳光作业

整个评定过程分为以下四个步骤:

申请:需要信贷扶持的农村党员,先向所在村党支部提出申请并由挂点帮扶人签署意见,经村党支部核实后由村党支部统一向乡镇党委提交“农村党员信贷扶持申请书”。乡镇乡镇党委审核后向当地信用社推荐。组织推荐的先由村党支部向乡镇党组织推荐,乡镇党组织审核后向当地信用社推荐。

调查:信用社对推荐的党员进行贷款前期调查,具体调查农村党员家庭财产、收入、信用状况、生产经营和资金需求情况,并根据资信评定或授信评级标准和程序确定扶持对象的信用等级及授信额度。超出权限的报联社审批。调查情况向全村村民张榜公示,接受群众监督。

4进一步健全机制上下联动互动

近年来,铜山县通过干部带头、骨干党员带动、全体村民参与,全县高效农业面积发展到118万亩,奶牛存栏量达4.3万头,食用菌总产量达33.1万吨。这是该县在“双提升”工作方面创新培训机制,优化“引擎”性能,收到的显著成效。

在“双提升”工作中,我市从实际出发,着眼构建上下联动的培训大格局,建立健全培训机制,保证了农村党员、基层干部“双提升”工作深入持久地开展。

学会一门技术开启致富门路

“力争到2011年底,全市55岁以下有劳动能力的农村党员中,90%以上掌握一门以上农村实用技术,60%以上领办或单独兴办创业项目,80%以上的村干部达到“双强”型标准,有劳动能力的党员家庭年人均纯收入超过当地人均纯收入的30%以上。”这是我市双提升工作的培训目标。

近年来,我市确立了以改革创新为动力,以市场需求为导向,以提升科技文化素质和发展致富能力为核心,以党员带头创业、带领群众创业为重点,围绕发展抓培训、抓好培训促发展的以人为本的“双提升”工作新思路。力争到2011年,全市具有特色规模产业的村达到60%以上,农民人均纯收入达到省定全面小康标准。在睢宁县,开设的蔬菜、沼气利用等培训班共1016个班次,培训农民15.84万人次。通过培训,每位农民基本掌握一两门生产技术,使参训农户年均增收达200元以上。

统一部署考核形成培训合力

我市把“双提升”工作纳入经济社会发展总体规划和农村党建工作目标,统一部署、统一检查、统一考核,力争形成培训合力。市里每年都召开“双提升”工作经验交流会,每两年评选表彰一次先进集体和优秀个人。去年底,市委召开专题会议,表彰“五星”争创和“双提升”活动的先进典型,并出台了农村基层干部新的考核激励措施,广大农村党员学用科技、创业致富的积极性进一步高涨。

财政拨一点、党费出一点、科普经费用一点、有关单位支持一点、受训人员拿一点,我市多渠道筹集资金,保证了培训工作经费的及时足额到位。去年全市争取上级支持农业发展的各类资金35亿元,其中部分资金用于农村党员培训。铜山县自筹资金181万元,建立“党员致富基金”。贾汪区则协调金融部门,为有能力、有技术、有市场但无资金的农村党员经纪人,提供小额低息或无息贷款,先后扶持党员经纪人、种植养殖大户380余户,发放贷款700余万元。近年来,全市共聘请1164名专家、教授和高中级技术人员担任专***教师,编制培训教材、录像片5200余件,发放29.2万余册,满足了培训工作的需要。

党员带头致富带动一村群众

科技素质培训提高了农村党员发展经济的能力。同时,通过建立帮扶机制,使先富起来的党员自觉帮助和带领周围群众共同致富,全市农村党员中出现了学会一技、扶持一户、带动一村、辐射一片的良好局面。贾汪区大力实施“党员致富工程”,带领群众共同致富。目前,全区90%以上的农户都拥有1个以上的致富项目。新沂市开展了以“富脑袋、强素质,富口袋、强实力”的“双富双强”活动,有目标地培养一批党员致富能手、干部带富标兵,该市1180名村级党员干部80%以上有了致富项目,帮带农民近2万人。

5如何做好农村党建工作

乡镇基层党组织是党在农村全部工作的组织基础,是农村各种组织和各项工作的领导核心,在推进社会主义新农村建设中肩负着重要职责,发挥着重要作用。要胜利完成好社会主义新农村建设这一伟大历史使命,关键是要把农村党组织建设好,为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

一、农村党建工作存在的主要问题

(一)农村党员队伍先锋模范作用发挥不够到位。当前,农村党员队伍整体素质不高,普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。从大坡镇的情况来看,全镇农村党员中年龄60岁及以上的占21.2%,文化程度在初中及以下的占62.4%。这种现状严重影响了农村党员队伍先锋模范作用的发挥。同时,随着市场经济的发展,党员队伍中思想发生了变化,一些党员思想境界不高不起作用,一些党员素质能力不强起不了作用,一些党员长期外出失去了作用,一些党员品质不佳起了消极作用。这些都成为农村党员教育管理的难点问题。

(二)党员教育治理方式滞后,效果不理想。一是开展活动少,活动方式单调。一些基层党组织对开展党建活动存在被动应付现象,开展党建活动的次数普遍较少。平常组织活动时除了开会就是学习,活动缺乏生动性、趣味性,造成一些党员对参加组织活动比较反感,对过组织生活毫无爱好,更谈不上取得多少实效。二是相当一部分总支部的下设党支部由于无阵地、无经费,无热心党建工作的负责人,开展党建活动不积极、不主动,党组织对党员凝聚力和吸引力下降。

(三)村级班子关系不够协调。个别村级班子对村党支部和村委会的职责、作用的认识存在偏差,出现“两委”争权、独权、揽权、越权、搁权等现象,“两委”各吹各的号,各唱各的调,削弱了整体战斗力。个别村级领导班子民主集中制难落实,村内一些重大事项都由个人或少数几个人说了算,班子成员互相猜疑、不团结,难以形成合力。

(四)机制体制尚未完善。近几年来,农村基础设施得到了较好的发展,新农村面貌得到了较大改变,农村基层党建工作也取得了不少突破,村级办公场所和办公条件有了较大改观,村级工作制度和村民议事规程也相继得到制订和完善,但是挂在嘴上,写在纸上,贴在墙上的情况依然存在,一个科学的机制,一个顶用的管理办法,没有得到较好的贯彻落实和施行,没有得到较好的监督执行,使得村级工作运行机制的民主化、规范化、科学化有了折扣,也滋生了一些干部腐败的现象和个人乱作为的行为,引发了一些人民群众内部矛盾,挫伤了一些干部群众的积极性,影响了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

二、做好农村基层党建工作的对策

(一)强化教育治理,保持党员队伍的先进性。在新形势新的历史背景下,农村党员的教育方式要与时俱进。要坚持分类施教,针对农村基层党员队伍的职业、职务、年龄、经济和生活状况,不断探索党员的教育治理方式,制定合适的教育规划。一是要对农村党员高看一眼。农村党员是我党的一个重要组成部分,数量众多,承担的任务艰巨,他们在农村中的具有威信,同时他们在社会主义新农村建设中的作用是其他党员无法替代的。我们要尊重农村党员的党性、奉献精神和工作热情,并在此基础进行农村党员的教育。二是要结合农村党员的优势开展教育。要找到并利用农村党员的优势和特殊性,扬长避短,达到教育的目的。要以农村党员的特点和优点为教育的起点和突破口,根据农村工作的实际出发,理解农村党员的经验和***,制度教育计划并付诸实施。三是为农村党员量身订做制定合适的教育规划。党员教育是为党员服务的,是为了提高他们的思想政治素质,在平等的态度下,从农村党员的实际出发,制定专门针对农村党员的教育规划势在必行。实事求是地了解农村党员的具体情况,因农村党员的“材”施合适的“教”。

(二)拓宽发展党员渠道,提高农村党员质量。制定农村基层发展党员规划,拓宽源头,明确标准,严格审批,保证农村党员的数量与质量,有效地改善党员队伍的结构,增强基层党组织的活力。注重从农村青年“双带”能手、复员退伍军人、大学生村官、外出务工经商农民、年青妇女、新进村委会成员等六个群体中发展农村党员,按照群众口碑好和对党的认识好、自身致富能力强和带领群众致富能力强、思想政治素质高和文化技能高的“两好两高两强”标准建立发展对象名册,跟踪培养,成熟一个发展一个。注重保证党员的质量,在发展党员程序上严格把好“五关”,坚持“五个不准”。实行***员承诺制,入党积极分子和预备党员对履行公民义务、带头发家致富、维护社会稳定、坚持移风易俗、遵守村规民约等作公开承诺,认真践行。同时,开展党员联系村务设岗定责活动,把党员可做、会做、需做的事情,如群众纠纷调解、村情民意反馈、帮扶困难户等岗位设置为党员先锋岗,党员带头宣传贯彻党的方针政策,带头学用农科技术,带头执行计划生育政策,带头完成支部布置的任务,让党员在农村工作中“有职有位、有岗有责”,充分发挥好先锋模范作用。

(三)理顺领导管理体制,规范好村级工作运行机制。正确处理好村党支部和村委会之间的关系,在保证村党支部的领导核心地位的同时,充分保障村委会依法行使职权,通过建立健全村“两委”成员岗位责任制度、村“两委”成员联席会议制度、重大事项集体研究制度、村委会定期向村党支部报告工作制度、村务党务公开制度、党员议事会制度等,进一步规范村党支部与村委会的工作,形成顺畅的工作体系。理顺村级配套组织建设,把村委会、合作经济组织、协会组织、共青团、妇代会等组织建设好,重视党小组、村民小组和治保调解组织的建设,积极引导它们依照各自的章程和规定创造性地开展工作,有效发挥作用,实现优势互补,形成以党支部为核心的村级组织建设在农村改革、发展、稳定工作中的整体合力。

(四)建立完善村级干部激励保障机制,激发村级党员干部干事创业的活力。一是落实村干部的报酬待遇。将村干部的报酬与工作绩效挂钩,对业绩突出的村干部给予重奖。建立比较稳定和完备的村干部报酬待遇落实以及正常增长机制,使村干部在职有盼头、工作有劲头、离职有靠头。合理提高村干部的待遇和保障水平,将生活补贴、医疗补贴、救助金纳入社会救助体系。对离任村干部给予补助,任职时间短的可一次性补助,任职多年的可按档次月发放生活补贴。二是壮大村级集体经济,增强党组织自身关怀的能力。村级集体经济是基层组织发展的物质基础。镇、县直各部门一定要加大帮村扶贫工作力度,切实帮助村集体理清发展思路,制定好发展规划,并从项目、资金、技术上给予一定的支持,优化集体经济发展思路,探索村级集体经济发展模式。只有村级集体经济发展了,才有经济实力改善党员生产生活条件,只有基层党员的生活宽裕了,才能更加支持和拥护村党组织的各项工作。通过壮大集体经济,既能够提高村级组织解决自身关怀的能力,发展农村公益事业,也可以从中解决部分基层干部的报酬,缓解财政的巨大压力。三是实施困难党员、老党员重点救助工程。除了***的力扶助,同时建立从市场和社会筹集扶贫资源的制度,多渠道筹措帮扶资金,采取财政拨一点、留存党费拿一点、各级党组织和党员捐一点、社会单位筹一点等多种途径,设立党内关爱扶助金,对老党员因病、因残、因灾、因祸或年老体弱一时难以解困、基本生活受到影响的党员以及需要助老、助学的特困党员家庭等及时进行救助。四是加大对缺乏资金的党员的创业扶持力度。成立党员创业服务中心,为自主创业的党员、困难党员在选择项目和资金扶持上给予一定的政策倾斜和照顾。财政、民政、计委、工商、税务、农业等部门要研究制定党员创业发展的优惠政策和办法,积极探索以无息或低息贷款的方式支持农村党员发展增收项目,有重点地对农村党员进行扶助。

6如何推进农村基层党建工作五大工程

你好!这是一篇乳源推进农村基层党建工作五大工程的经验材料,你可以参考下。

近年来,乳源坚持重心下移抓基层、打基础,创新工作方式实施基层党建“五大工程”,以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,切实加强全县村级基层组织建设,取得了显著成效。全县薄弱村面貌得到较大改观,党建示范点建设特色明显,基层支部普遍实现晋位升级;农村党员致富带富能力进一步增强,村级干部队伍“发展经济、化解矛盾、党建管理”能力得到提升;机关干部下基层、转作风、听民意、察民情、解民困,进一步密切党群干群关系,全县基层党建工作水平得到进一步提高。

整治赶超:基层支部增活力

新年伊始,记者在乳源采访时了解到,该县组织部门近年来采取党员群众评议、支部自评、上级党组织评定三结合方式,对全县9个镇102个村党支部进行地毯式摸查,认真为每个支部“把脉会诊”,进行分类定级,并按照“一村一策、一村多策”的原则制定晋位升级方案,全面提升农村基层党支部建设水平。经过两年实践,已对全县31个薄弱村进行整治,创建了党建示范点20个,基层支部普遍实现晋位升级,党组织的战斗力、凝聚力进一步增强。在去年11月进行的村级班子换届考察中,全县115个村、社区民主测评支部班子得票“好”占70%以上的有94个,占81.7%;村(居)委会班子得票“好”占70%以上的有87个,占75.7%;党员群众对现任村级班子的反映普遍较好,推荐人选中93.8%仍是现任村“两委”班子成员。

示范点建设特色鲜明。按照“一村一品牌”思路,注重区分不同地域、不同基础党支部的具体情况,采取切合实际的方式***,加强分类指导,在全县成功打造20多个不同类型、特色鲜明的“精品”和“样版”党建综合示范点。如乳城镇云门村通过成立苗圃协会及其党支部,引导党员能人为村民提供技术和销售指导,成为党员创业带富党建示范点;游溪镇大寮坑村通过党代表带头提议兴建“八一”瑶族新村、带头推动项目落实、完善基础设施,改善群众居住环境,成为党建引领新农村建设示范点;桂头镇杨溪村通过设立“一站式便民服务中心”,使村民小事不出村、大事有人帮、办事更方便,成为党员为民服务党建示范点等等。

薄弱村面貌明显改观。两年来,全县先后“拉网式”倒排出31个薄弱村。针对查找出的“软、散、穷、乱”等问题,成立整顿转化工作组,选派“之一书记”,实行“一村一策”,由党群部门帮“软、散”村、经济部门帮“穷”村、政法部门帮“乱”村,对症下药、分类施治。如一六镇东粉村个别村干部年龄偏大,安于现状,谋发展的眼光和***不够,“两委”班子威信不高、战斗力和凝聚力不强。为了帮其带强班子,驻村工作组协助村“两委”班子建立年初承诺、年内践诺、年终评诺工作机制,对村干部履职践诺过程进行考核监督,用惠民成果来树立威信。通过这种工作机制,东粉村完成大坪到老合掌夫石下等村道硬底化工程、启动了造价超过1000万的高元村50户整村推进工程,目前已完成了规划、设计、拆迁和征地等前期工作。这些民心工程的实施逐步树立了村干部威信,村“两委”干部的战斗力和凝聚力得到提升。洛阳镇月坪村存在“两委”部分干部为民服务的意识不强,“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的问题。为此,镇党委、***督促村干部不断提升个人业务素质和理论修养,利用镇招商引资的契机,引进乳源卓凯农业开发有限公司在月坪村开发建设五彩谷特色农业观光园项目,基地面向当地村民招工,解决了部分剩余劳动力就业问题。在2013年“8·16”洪灾中,月坪村“两委”干部积极投身抗洪救灾之一线,巡堤坝、疏河道,精心组织,连夜转移群众400多人,保障人民群众生命财产安全,村干部们在为人民服务中体会到前所未有的幸福感,工作积极性和主动性得到大幅度提升。大布镇坪山村多措并举增加村集体收入,利用扶贫资金40万元入股电站,将200亩山林出租给承包商使用,同时引进老板投资电站收取费用,一系列项目的实施每年可为村集体经济增收达7万元,摆脱了村集体收入不足的困境。一六镇一六村通过扩大西瓜种植规模、申请“田心”西瓜商标,形成了有当地特色的主导产业,人均实现增收1000元,有力地改变了穷村的面貌。

城乡结对:“零距离”产生凝聚力

乳源以深入开展“三实一满意”(察实情、办实事、求实效、让群众满意)下基层、转作风活动为抓手,以“365党代表工作站”为平台,组织各级领导干部和机关干部深入基层、深入村(社区)、深入群众调查研究,记“驻村手记”、建“民忧档案”,进一步密切党群、干群关系,不断提高社会管理和群众工作科学化水平。

城乡结对全覆盖。结合新一轮扶贫开发“双到”工作,组织省、市相关挂扶单位、县直机关企事业单位与全县115个村(社区),开展“一帮一”或“几帮一”的结对共建活动。选派驻村干部180多名,组织6931名干部与7016户群众结成对子,开展“五帮四送”活动,即帮助薄弱村赶超、帮助党员创业致富、帮助发展集体经济、帮助培养“领头雁”、帮助完善活动阵地和制度建设,送政策、送信息、送技能、送关爱。

深入一线办实事。统一印制并发放“驻村手记”、“民情连心卡”,实行下乡干部人手一本、基层群众人手一卡,通过记“驻村手记”、建立“民忧档案”,收集资料、查摆问题、摸清民意、疏解民困。截至目前,全县各级领导干部赴基层,走访群众45000多人,记走访日记21539篇,建立接访档案1679宗,记录群众意见建议2874条,帮办民事2148件,进一步密切了党群、干群关系。

红色信贷:铺就党员创业致富路

乳源县委组织部门负责人告诉记者,实施“红色创业信贷”是该县基层党建的一大特色。依托“红色创业信贷”和“党员创业技能培训”等党内关爱工程,拓展“支部+协会”平台,不断加大培训、引导、帮扶力度,提升了党员致富带富能力。

注重加大资金扶持力度。依托“红色创业信贷”项目,向有创业需求而缺乏启动资金的28名贫困村党员发放贴息贷款220多万元。大桥镇党员李公财2012年获得23万元“红色信贷”、2013年又续贷20万,将他的200多亩综合养殖基地规模不断扩大,带动周边近20名党员、群众创业、就业。在“红色信贷”的带动下,该县掀起了一股创业热潮。

据统计,去年,全县种植业规模比上年扩大了17.5%,养殖业规模扩大了15.3%;种养***村从2010年的9个增加至29个;种养大户从2010年的317户增加至936户。

注重加大技能培训力度。近一年,该县共组织专题培训、外出参观学习、***平台培训、以会代训、经验交流等形式的培训571次,7133人次参加了培训,党员的创业技能得到了有效提高,一大批党员成为党员创业示范户、致富带头人。据统计,全县4000多名农村党员中,956名党员成了农村创业致富带头人,占全县农村党员的三分之一;459名党员成为农村创业示范户。

注重拓展党员带富平台。推行“支部兴产业、党员创事业、群众富家业”的党建与扶贫相融互进的长效工作机制,发挥“支部加协会”这一党建品牌优势,先后建立必背镇养猪营销***协会、东坪镇方武种姜协会、乳城镇云门苗圃协会等29个协会,会员达8100多户,其中党员户1175户。协会引进了12家农业龙头企业,涵盖农村种植、养殖、加工、运输、销售等多个领域,带动3600多户村民从事特色农业项目生产经营,户均增收4000多元。

注重发挥典型引领作用。各镇重点培育2户以上致富带头人,每村重点扶育1户以上致富典型。以李公财、张亚有、李志文等一批党员为典型,***了农村党员创业致富专题电教片,展示了老中青三代党员创业致富、带富的风采。积极推荐农村创业致富典型参与评先推优活动,洛阳镇的李志文被评为“韶关市创先争优优秀***员”,乳城镇的张亚有被评选为市级农村党员创业致富先进个人。组织全县123名农村创业致富典型与539名群众组成帮扶对子,为困难群众提供项目、资金、技术多方位的支持,帮助群众脱贫奔康。

培强育优:确保队伍后继有人

支部书记是支部的带头人,支部书记强则支部强。为此,乳源致力抓好带头人队伍建设,把选优配强村党组织书记,建设高素质的村级后备干部队伍,作为加强基层党建工作的重中之重。在去年11月进行的村级班子换届考察中,支部书记得票“优秀”占70%以上的有76个,占66.1%。

抓教育强素质。完善了村党支部书记定期轮训制度,利用党校、农村党员现代******等教育资源,全年共开展培训105次,培训人员达1271人次,让“小书记”走进“大课堂”,提高了村支书“发展经济、化解矛盾、党建管理”三种能力。

抓考核强管理。实行“421”项目化管理法,村支书年初作履职承诺,本镇党委和县委组织部跟踪落实。全县102名村支部书记共做出承诺408项,涉及党建、基础设施、扶贫开发、新农村建设等方面,解决了一批群众关心的热点难点问题,得到了人民群众的一致好评。县委还制定出台了村“两委”班子和干部管理考核试行办法,将村干部的考核和绩效工资挂钩,实现干有目标、管有依据、评有尺码。

抓储备强基础。大力实施“四个培养工程”,注重提升在青年致富能手中发展党员的比例。按照个人自荐、组织推荐、审核考查的方式确定102名政治素质高、工作能力强、善做群众工作、具有较强致富带富能力的村党支部书记后备干部,加强培养锻炼,为下一届支部换届打好基础。建立优秀支部书记“一对一”带班培养后备干部制度,对口“传、帮、带”后备干部,组织村党支部书记及后备干部参加土地征用、***维稳和重点工程建设等,让他们在社会实践中锻炼,提高驾驭复杂局面的能力。加大大学生村官的选聘培养力度,先后***了180多名大学生村官,目前全县共有在职大学生村官83名,确保了80%的村有一名大学生村官。建立了符合乳源实际的大学生村官管理机制,确保了大学生村官“引得来、下得去、留得住、用得好、流得动”目标的实现。东坪镇汤盆村委的大学生村官赵雪芳当选为十二届全国人大代表,近三年,该县先后有18名村官考录了公务员、14名考录为事业单位工作人员、2名被推荐进国企工作,极大地鼓舞了村官的士气,激发了村官干事创业的热情。

激励保障:“干好干坏”有差别

乳源注重建立稳定的投入机制、灵活的激励机制,保障农村基层组织“有钱办事、有人办事、办得好事”,并且“干好干坏”不再一个样,使村干部“有盼头、有劲头、有奔头”。

在经费上保障。该县财政及挂钩联系单位先后筹集资金900多万元为73个村入股电站,结合扶贫“双到”工作,着力抓好99个贫困村脱贫工作,为贫困村找准“造血型”的增收项目。县财政每年列支731万元用于保障村级办公经费及村干部工资,再加上上级财政下拨、党费补助等,形成了多渠道的农村基层组织建设资金保障机制,村级组织办公经费由2008年的全县平均每村1万多元,增加到2013年的平均每村6.3万元。

在待遇上落实。全面落实“一定三有”政策,建立村干部待遇落实和正常增长机制,完善村干部基本补贴、绩效补贴、通讯补贴、养老保险和离任补贴等“五位一体”的保障制度。积极配套资金,确保村“两委”干部每月平均报酬不低于1300元。制定离任村干部生活补助实施***,县财政每年拿出100多万元对离任村干部进行补助,解决了1582名正常离任村干部的生活问题,使他们退有所安、老有所养。按时足额发放困难老党员和“三老”人员补助金,把党的关怀和温暖及时送到老党员的心中。

在政治上关心。对村党支部和村干部进行定期表彰奖励,积极推荐优秀村干部担任各级党代表、人大代表和政协委员或监督员。积极探索从优秀村干部中考录公务员的有效途径,对政绩突出、议事能力较强的村党支部书记,选拔进乡镇领导班子或吸收到基层公务员队伍。现任474名村“两委”干部***有各级党代表、人大代表、政协委员362人,2008年至今,全县共有3名优秀党支部书记进入乡镇领导班子,4名优秀村干部考入公务员队伍。

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