人和人的距离，到底是怎么拉开的？

有人说，是因为选择，选择大于努力，要紧跟趋势。所谓雷军的风口理论。

有人说，是因为努力，人生会面对无数的选择，选择对了，还需要努力才能把选择对的事情往前推进。

有人说，是因为能力，努力不一定有效果，关键还是能力的提升。知识经济时代，能力最有生产力。

这些答案，都对。

但问题是，现在很多90后甚至00后，短短几年时间就实现了财富自由。

你说TA比你努力？你上班从来都是996，而TA们工作随心自然。

你说TA选择对了？你也一直在紧跟移动互联网、人工智能的大潮，你觉得自己并没有被社会抛弃。

你说TA能力比你强？这一点连你自己都不会相信。你对自己的能力充满自信。

到底是因为什么？

选择、努力、能力……这些看似重要的原因，其实都只是比较表面的解释。

支撑你选择、支撑你努力、支撑你能力提升的，最根本的内核，是你的观念。而其中最强硬核就是杠杆思维。

观念不同，即使面对同样一个事物，看到的东西也是完全不一样的。普通人看见树木，高手看见整片森林。那么，你看到的是什么呢？

史铁生说过一句话：人与人的差别，大于人与猪的差别。这句话我也觉得很粗俗，但仔细一想，确实有道理。

任何一个人和任何一头猪之间的差别，是恒定的、可量化的。但是，人与人之间的差别则会大到完全超乎我们的想象。

早在初中的物理课上，我们便知道了古希腊科学家阿基米德一句名言：给我一个支点，我便能撬起整个地球。这是最早的杠杆思维。

那个时候，我们还沉浸在背诵动力臂、阻力臂的计算公式里，没有想到的是，在我们以后的人生中真的需要运用杠杆原理了。更需要杠杆原理来改变人生。

杠杆原理我们都知道，只要找到一个支点，便可以运用很少的力气撬起巨大的事物。据说在公元前，阿基米德就是利用杠杆原理，造出了巨大的投石机，打败了强大的罗马军队，避免了被灭国的悲剧。

一、你的思维决定你的层级

你有没有想过这样一个问题，为什么你升职加薪的速度是乌龟型，但有的人却是火箭型？为什么有人月入三千五千，而有些人月入十万百万？

这是因为，他们明白一种叫做“工作杠杆率”的东西。

什么是工作杠杆率？

随着你所做工作的产品或者服务到的人增多，如果你付出的边际成本没有降低甚至越来越高，这就说明你的工作杠杆率比较低。反之，如果边际成本下降很快甚至为零，那么工作杠杆率就高。

工作杠杆率低的工种有一个特性：简单、重复性、机械性。比如出租车司机，比如流水线工人。

如何将你的单位时间用得越来越有价值？

怎么来衡量？有两条判断标准：一是所花的时间最小化，二是造成的影响更大化或创造的价值更大化。

这是高手和普通人的重要区别，为什么别人比你更值钱？

因为TA的工作杠杆率高，TA花最少的时间，造成更大的影响，TA当然比你更值钱。

从表面看，这有投机取巧的嫌疑。花最少的时间，造成更大的影响，这不就是投机取巧吗？

还真不是，这其实是一种逼迫你从更高层次去解决问题的思维方式，而不是让你仅仅在问题的表层做重复性的努力。

用心培养新员工，使其能快速的成长，帮你分担更多的工作任务，这对你来说就是工作杠杆率高。

用心裂变新的伙伴，使其能快速的成长，然后再完成自己的团队裂变，这对你来说就是工作杠杆率高。

学习也是一件工作杠杆率极高的事，虽然要花不少时间，但未来给你带来的影响是不可估量的。

很多人从来没有想过自己所做的工作，有没有可能提高工作杠杆率，而总是在低水平的重复。

我们总是习惯用忙碌来麻痹自己。这就是我们在之前几篇文章中所说的身边那几位朋友，每天很忙，却忙得没有效率。

如果你想要提高自己的价值，就别用增加工作量的方式来衡量自己，而要挖的深一些，从更深层次去提供价值，挖得越深，威力就越大。

二、你在哪一个层次赚钱

前段时间看了一篇文章：《赚钱的4层境界，你在哪一层》，里面提到了赚钱的4层境界。

之一层——打工者：同一份时间，出售一次。

第二层——成长者：同一份时间，出售两次。

第三层——IP者：同一份时间，出售多次。

第四层——资本者：用钱买别人的时间，创造了价值，然后再卖出去。

成长者相对打工者来说，杠杆率就更高，虽然两者花的时间是一样的，但给自己带来的影响和价值却大不相同。

IP者是同一份时间出售多次，这天然就是高杠杆率的工作，它完美的符合了高杠杆率的2种标准：所花的时间最小化、造成的影响更大化。

而资本者，把低杠杆率的事都外包出去，比如请助理，比如请司机。而TA去做对TA来说杠杆率更高的事，比如学习，比如研究商业，比如加盟参与某一个大的平台。

这里需要注意，杠杆率的高低是相对的，而不是绝对的。所以，不管你在什么位置，就从你现在的位置出发，去思考，去分析，怎么能够提高你当前工作的工作杠杆率。

对每个人来说，可以遵循这三个基本***来不断提高自己的工作杠杆率：

1.减少完成某项工作需要的时间；

2.增加一项工作带来的影响；

3.外包低杠杆率的工作，将时间分配到高杠杆率的工作上。

这其实是符合二八原则的，你要把大量的时间，花在那20%的高杠杆率的工作上。

如果你嫌自己挣得少，那你更好检查一下自己的工作杠杆率。

切记，不要通过增加工作量来解决问题。

三、杠杆思维，改变你的赚钱方式

根据阿基米德的杠杆原理，我们知道，所谓杠杆思维，就是用极小的成本去撬动极大的资源，从而做到收益更大化。杠杆就是用较少的力量获得较大的效果，最简单的比喻就是“四两拨千斤”。

你贷款买套房，用30%左右的自有资金占有了100%的资产，是杠杆；

你天使投资某个项目，1倍投入换取10倍、100倍的回报，是杠杆；

你创业，付出时间、精力、资本，最终赢得身价暴增，是杠杆；

你在单位上班，先做好某一件事，然后以这件事为基点去撬动更多可能的事情发生，是杠杆；你做社群，先服务好一小群种子用户，然后借助他们的力量去扩散影响到更大众的群体，是杠杆；

你做市场，找到有影响力的人，然后通过他去影响其他有影响力的人，是杠杆。

只是杠杆类型不一样。有的是金融杠杆、有的是投资杠杆、有的是人生杠杆。

在今天，头脑中是否有杠杆思维，行为中是否有杠杆思维，带来的结果是你与你的朋友的人生结果天差地别。

最近听90后北大才女刘媛媛的课程，里面提到一个词叫“杠杆思维”。刘媛媛讲了她的成长中三次杠杆加持:北大给了她更多的工作机会，超级演说家舞台给了她更多的合作机会，互联网平台给了她更多的听众。她说：她的能力没有变，收获却被杠杆放大了！

最主要的是最后一句——她的能力没有变，收获却被杠杆放大了！

她说她的人生逆袭，命运改变，都是杠杆思维的结果。

1.人脉杠杆

刘媛媛讲了她同学通过认识校花这个杠杆结识了更多同学而实现了自己的目标。搞定一个重要的人，从而撬动更多的人。

2.资金杠杆

当我们的目标实现梦想实现需要更多投入，而且能预计到的收益肯定远大于投入时，就需要去找资金这个杠杆了，而现在社会有很多的方式来实现资金杠杆，比如加盟某个有未来有使命的平台，比如做股权投资等。

3.时间杠杆

用别人的脑力、体力、时间来为自己创造价值。在固定时间创造一个产品，但是可以卖给无数人！这个最典型的就是互联网课程了，一次录制，无限次使用。

四、找到更多的人与你一起实现梦想

一件事情的成功，一定是多个人和各种资源相互协作而产生的结果，但是各种资源又掌握在各种不同的人手里。很多人觉得一个人要成功主要靠自己，并不完全对。创业不是说自己脑海中有一个想法，然后就一个人独自去实现它。创业者是看到了一群人有各种各样的资源，然后通过某种巧妙的借力机制，把这群人团结起来，一起来实现同样的梦想。

杠杆思维为什么可以完美实施，并得到理想的结果，基于以下三个基本事实：

之一，无论你的梦想是什么，在这个世界上总有一部分人和你的梦想是一样的。

第二，无论你的梦想是什么，在这个世界上总有一部分人已经实现了和你一样的梦想。

第三，无论你的梦想是什么，只要你实现了你的梦想，总有一部分人可以因为你的梦想实现而受益。

杠杆思维就是找到以上三种人，然后说服他们和自己一起共同实现梦想。