1

不能抱有国外时的个人主义

要将个人发展与国家发展、社会发展结合起来。国家发展需要人才，这既是海归报效祖国的机会，也是海归实现自身价值的机遇。例如全国人才发展规划纲要明确提出到2020年在生物技术、航空航天等高科技领域培养开发急需紧缺专门人才500多万人，在教育、政法等社会领域培养紧缺专门人才800多万人。许多领域中国的紧缺，正是与国际上的差距所在，也是出国深造并且归来海归施展才能的机会。

2

海外工作经验很重要

在海外要真正掌握扎实、先进的技能和文化知识，积累实践经验。在中国与全球化研究中心针对3百名成功海归的调查当中，其中48%是博士或博士后的学历，回国创业成功者平均在海外工作经验5年以上。例如亚信的创建者田溯宁是德州大学的生物学博士，建立SOHU的张朝阳是MIT的博士。那些出国一两年拿个学位、也没有多少工作经验就回来的海归往往要困难得多。

3

不要畏国内环境如畏虎

做好一定的再适应的心理准备。中国虽然充满了机遇，整体经济规模庞大，但人均收入并不高，也并不是每个海归都回去创业。许多海归回国常常犯的问题就是期望值过高。另外，即使创业，国内的市场环境、氛围与国外有明显的区别，并且正在日新月异的发生变化，要做好再调整、再适应的心理准备。

4

不要盲目选择热门职业或热门地区

不要盲目地选择热门职业就业或热门行业创业。在***部门以及体制内工作，这几乎是中国最热门的职业选择;而房地产行业等，则几乎是更赚钱的行业。但是，海归应该明确自己的优势所在。2006年底到2007年初进行的一项名海归就业的调查显示，海归自己创业的比例都高于在国有企业、***部门工作的比例。创业也是一样的，在调查当中，大部分海归都在高科技领域以及咨询、教育等知识服务领域创业，只有5%左右是在制造领域，不到1%的海归创业是在房地产领域。这也说明海归在于国内外差距较大的高新产业创业独具优势。

5

此外，也不要盲目地只选择回国在北京、上海等大城市发展，

沿海城市和二线城市也有很好的发展空间。随着北京、上海等各方面成本的上升，而二线城市的产业基础逐渐完善，以及无锡、大连、苏州、杭州等二线城市日渐重视高科技产业和知识服务产业，重视引进人才，海归在体制外就业发展或者创业，二线城市可能会更具有发展空间。

6

海归们要积极参加一些留学人员社团组织，

保持海外的广泛联系。团队创业是海归创业的特点之一，具有国际化的视野、人脉也是海归的优势。海归应该保持这种优势，并积极极参加留学人员社团组织，加强海内外的广泛联系。