人效调整是什么意思
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意味着效率的重新调配整改。
人力效率管理是科学的，人力资源的产生、配置、使用、培训、分配、激励，是一个复杂的管理过程。在事关每个人的实际利益的问题上，要坚持科学合理、公平正义、优胜者争的原则，做到人尽其才，让每个人各得其所、各得其所。
由此可见，人效管理作为一种管理形式，更是一门艺术。人员之间的沟通和交流，艺术语言和手段，将达到立项效果。
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