pbc考核方式的优缺点分析
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优点：
1. PBC在分解企业战略和重点任务的基础上，通过流程管理和指导来保证战略的实现
2. PBC集KPI、目标结果、项目管理、胜任力评价、职业发展于一体，评价内容更加全面
3.PBC增加了管理者在绩效评价中的纠正功能，有利于保证评价的公正性和客观性。
缺点：
1. 研发过程难以控制和跟踪，进度延迟几乎不可避免。如何通过评估来缩短开发周期
2. 研发人员士气不高，工作积极性不足。如何通过考核提高员工的积极性？
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