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危机沟通的战略原则是

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危机沟通的战略原则是:做好准备、及时沟通、积极沟通、适当沟通、有效沟通、一个声音、利用第三方、合作不对抗。

提前计划:在日益复杂的环境中,提前计划是有条不紊、自信而冷静地应对无处不在的危机的唯一方法。

及时沟通:危机发生后,组织应第一时间与媒体和公众沟通。时间是最宝贵的,企业应该在最短的时间内与相关利益方进行沟通。

主动沟通:危机发生后,组织应主动披露信息、道歉和赔偿。组织越是积极主动,就越能赢得消费者的认可和公众的接受。信息越被动,说服力就越弱,也就越可疑。

适度沟通:主动沟通,避免“过度沟通”。不要接管不属于你的问题;不乱说话,不惹事,不抹黑同行,不泼脏水。这样做只会使危机向你无法控制的方向升级。

有效的沟通:沟通要有效必须遵循两个原则:一是使用有效的语言,要使用你所沟通的对象听得懂、听得懂的语言,不要使用专业术语和行业语言;其次,如果你什么都不说,你必须做到你说的。我工作过的很多企业在危机之初做出了过多的承诺,后来发现做不到或者成本太高,企业陷入了信心危机。

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