1. 我们为什么要雇佣你？有些面试只有一个问题。简单，但困难。这是对你冷静和自信的考验。给出一个简短、礼貌的回答：“我能做我必须做的事，我相信自己，而且我想要这份工作。”根据自己的实际情况，好好想想，看看怎么说最有说服力。

2. 你认为你最大的缺点是什么？永远不要自作聪明地说：“我最大的缺点是太追求完美了。”有些人认为这会让他们看起来更好，但事实上，他们已经处于边缘了。

3、你给病人输液时，突然出现不良反应，这时你应该如何处理？作为护士，先停止输液，通知医生，按照医嘱进行治疗!

4、点胶液前要注意些什么？了解每种药物的效力，是否有副作用、有害或降低药效。

5. 有一个病人开了4小时的止痛药。这一次，患者使用镇痛剂不到三个小时。A:正确地遵从医嘱。向患者说明药物的适应症和作用过程，并注意观察患者病情有无变化。如果你不能确认，请咨询医生。

6. 当新患者入院时，他们往往对环境不熟悉，对疾病感到焦虑。你们是如何接收新病人的？首先要微笑，真正把病人当作家人对待，比如爷爷奶奶、叔叔叔叔、大妈大妈；然后用柔和、清晰的声音，轻柔的动作说话，如果能和病人谈谈过去成功的疾病案例，那将是对病人很大的鼓励。

7. 你为什么申请这份工作？(或者你为什么想在这里工作？)我申请是因为我相信我能为公司做出贡献。我在这个领域的经验很少有人能与之匹敌，我的适应能力让我有信心把我的职责提升到一个新的水平。”要回答诸如未来增长和稳定性之类的问题，他们应该表明他们对公司进行了彻底的研究。

8. 你对加班有什么看法？这个问题是针对工作热情的。当然，不合理的加班也不一定是好事。最好的回答是，加班不属于自己的职责范围。简而言之，尽量诚实地回答。如果你答应了，但并不想答应，你就会一直被监视。

9. 除了薪水，什么福利最吸引你？尽可能诚实。如果你做了功课，你就知道他们能提供什么。尽可能让你的答案与他们提供的内容相匹配。如果你觉得你应该得到更多，你可以要求更多。

你参加过什么业余活动？因为最好给人的印象是熟练的，所以要强调需要团队合作和领导能力的活动。

11. 你参加过志愿活动吗？现在就开始做志愿者吧，不仅要做那些对社会有贡献的志愿者，还要做那些你的雇主会关心的志愿者。如果他们还没有这样的志愿者，你将是一个很好的公关资源。

你有什么问题吗？一定要问问题。你必须回答“当然”。通过你的问题来了解更多关于公司、面试和工作的信息。如果你微笑着说“不”(以为一切都结束了，然后长长地吸了一口气)，你就犯了一个大错误。这通常被解释为你对公司或工作没有很深的兴趣。其次，出于最实际的原因，你难道不想听听考官的声音，然后判断你的机会有多大吗？

13. 为什么你还没有找到合适的职位？不要害怕告诉他们你的潜在雇员。不要说：“我上次的面试糟透了……”。指出这是你的第一次面试。