中国对干部的管理主要遵循& quot分级管理、下管一级"

通俗点说，就是副部级以上的中央管理干部，省委管理级干部，市委管理级干部，县委管理级干部。

因此，副部级以上的干部都是& quot中管干部"由中央直接管理和任免，档案由中央组织部保管。

但一些正式的厅级岗位比较特殊，岗位重要，责任重大，中央也将其纳入中层干部序列，委托中组部进行档案保存、管理和任免。这就是所谓的& quot司(局)级& quot。

常见的中管正厅（局）级干部有以下几类：

2.国家部委部长助理。比如外交部部长助理，只是一个正厅级岗位，但属于部领导，由中组部任免。

3.在国家部委没有担任过副部级职务的党员(党委委员)，如海关总署党委委员、广东分署署长等，只授予& quot一流的海关监管& quot而不是标题& quot海关副署长& quot副部级。

4.副部级国家局副局长，如国家统计局副局长、国家文物局副局长等。

5.光明日报副总编辑、中国地震局副局长等部分,副部级单位副职。

值得注意的是，一些副部级单位并不是中层干部。比如中国农科院副职由农业农村部管理，科技日报社副职由科技部管理，长江水利委员会副职由水利部管理。

6.未在群团组织中担任副职的党员，以及副部级群团组织副职。值得注意的是，团中央书记处书记除了第一书记和常务书记外，一般都是局级。

总结起来，能成为中管厅(局)级干部的主要有两个特点：

1.机构和单位必须是中管单位，基本是正部级规格，副部级规格。

2、职务至少是单位领导班子成员之一(包括党组成员或部长助理)，而不是中层主任。

2010年1月-1010年2015年，为提高纪委权威，推进反腐工作，中央将省纪委副书记(正厅级)的任免权上移，明确省纪委副书记's提名考察以中共中央纪委、中央组织部为主。

同时，对& quot中央企业纪委书记、副书记& quot和& quot纪检组副组长& quot也上升了。

2.2017年，中管实业类央企（国资委监管的“副部级”央企）副职's的任免权也被移至中组部，成为& quot中央管理厅(局)级& quot。

2017年前，副职& quot副部级& quot中央企业由SASAC自己任免，第一企业局负责。相应的，落马时会被SASAC纪检组调查，如下图：

2017年后，副职& quot副部级& quot央企由中组部任免，由中纪委调查。如图所示

以部委部长助理、主任为例。虽然都是正厅级干部，但前者必须是部委党组成员(党委委员)，是部委领导班子成员，参与部委重大决策。后者属于中层干部，负责执行命令。

另外，部长助理可以分管各部门，听取局长的工作汇报，是局长的直属上司。同时，部长助理的文件阅读权限、差旅标准等与副部长相似，明显高于局长。

而且退休后差别更明显，侍郎会有专门的办公室保护！

最重要的是，正厅级干部的档案由中组部管理，组织上提前了解了这个干部的方方面面，在提拔副部级岗位上会有明显的优势！