试用期离职工资的计算方法是什么意思
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各位好，很多人还不知道试用期工资的计算方法是什么意思。下面详细解释一下。现在让我们来看看！
试用期工资的计算方法不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。
[法律依据]
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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