一级主任科员，俗称大正科，是正科级的最高级别。

其实吏部的实职和二级主任科员是一样的，也就是说新提拔的科长相当于职级层面的二级主任科员。如果他们担任实职，享受职级，理论上必须等两年才能晋升一级主任科员。

通常我们可以说，市直单位的科长不一定是一级主任科员，但一级主任科员一定是在本部门领导级别任职过的。目前有很多地方。一旦科长升为一级主任科员，就会要求从科长的实职上退下来，继续在现有的岗位上工作。

一、职务与职级并行规定出台后新的变化

2.四级主任科员，相当于辅修副科。新提拔的副科长对应的是高级科长。

3.三级主任科员相当于主任科员。

4.二级主任科员，也就是小正科，新提拔的科长对应的是二级主任科员。

5.一级主任科员，俗称大正科，是郑可的最高级别。

四级主任科员副科三级主任科员二级主任科员正科一级主任科员

比如四级的主任科员和三级的主任科员都是副科，但是中间的工资差距还是和200元到300元有区别。二级主任科员和一级主任科员对应的是正科员，他们之间的工资差距也是两三百。

二、一级主任科员对应哪一级领导

因为从2015年开始实行县以下职务与职级并行已经5年了，很多非领导职务由之前的领导级别晋升为职级，相当一部分二级主任、四级调研员由之前的副主任、主任晋升。

2019年市级以上单位才正式开始实施新的职务和职级晋升办法。由于市级以上平台级别高，普通干部不走实职也能升一级主任科员。那么，谁能晋升为县级一级主任科员呢？

1.乡镇部门。镇党委书记、镇长、人大主席。

2.县级单位。地厅级单位主任、常委单位常务副职。

3.其他部门。CPPCC人大各部门负责人、公安一级警察局长、法院一级法官、检察一级检察官相当于一级书记长。

简而言之，一级主任科员是正科级最高，有了这个身份才能晋升四级调研员。在县一级，能晋升一级主任科员的人数有限。

因此，只有县级单位的主任和乡镇党委书记才能晋升为四级调研员。有的是一级主任，但是资历不高，没有机会和四级研究员共事。四级调研员多为县级单位主任、乡镇党委书记编制。