富士康旷离3天可以办离职吗
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可以
富士康企业管理比较严格，对员工的要求比较高，待遇也不错，富士康旷工超过24小时，未经集团领导同意已视为辞职。旷工三天必须由组长签字，组长不签字视为旷工。Kuang的员工拿不到工资，除非他们同意签字，否则他们不会辞职
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