因为太难了，经验很重要。

新人去干不了什么活，给公司不能带来收益。

软件新人去了就开始干活。

一个公司培养一个硬件工程师，一般不会让其跳槽，因为代价太大。

当你能独当一面的时候，硬件的工资很高的。

从应用角度看，硬件开发更容易，软件开发的需求量更大，工作更复杂、繁琐，软件人员的薪资略高是正常的。

从底层开发角度看，从事芯片处理器、高端芯片（如DSP，FPGA）的硬件设计开发有难度，对人员要求要高，相应的薪资也是非常丰厚的。

以下从控制角度予以阐述。

在中国，从软件、硬件的底层核心技术研发对比来看，技术相当，不存在谁不如谁。

拿最有技术含量的硬件处理器与软件操作系统为例。

我国现在已有龙芯、兆芯、申威、海光、海思等CPU产品，操作系统有麒麟V10、鸿蒙等PC机、手机OS系统。

这其中的软件操作系统还要滞后十多年，还在逐渐完善过程中。

所以，现在，我们还不能说硬件处理器就很难做，软件操作系统就更容易做。

以上至少能说明二者难易相当。

国内软、硬件薪资比较如下表。

软件要高于其它各行当。

从事芯片处理器、高端芯片（如DSP，FPGA）的硬件设计，工作很高。

底层硬件开发工资要高于应用层面的硬件开发。

从事高端处理器，如麒麟处理器，其主要开发人员年薪至少150万以上。

从下表的统计看，底层的硬件FPGA、固件开发工程师工资最高，一般的PCB、电子、机电等硬件开发工程师工资最底。

软件市场更大，需要做更多的创造性设工作。

国内的硬件工程师更多从事的应用层面的开发工作，即成熟芯片的应用工作。

相比之下，软件开发的难度更大。

在控制领域，技术含量高的芯片发展迅猛，厂家硬件资料齐全，这给硬件设计者带来很大的便利。

比如，要设计一个单片机系统，要求能与PC机进行网络道讯，并能控制电机的精准伺服。

硬件上先选择单片机处理器芯片、支持UDP协议的W5500芯片、IO芯片等，选好后，按照芯片资料搭建电路，做成PCB板，通电正常，IO逻辑正确，硬件设计就结束了。

然而，软件的苦难则刚开始。

需要做更多的事项，简单描述如下：第一步，先做底层通讯软件，包括PC端、单片机端，保证数据传输的实时性、准确性、连续通讯的异常处理。

第二步，制定数据传输协议。

第三步，控制电机的加减速、异常处理，闭环处理。

第四步，测试，问题更改。

第五步，用户试用，反馈问题更改。

没完没了。

各种要求层出不穷。

总结：国内硬件、软件从业人员核心技术水平相当。

从应用角度看，硬件设计更多地依赖于成熟的集成化程度更高的芯片，而不是复杂的逻辑电路设计。

软件从业人员工资偏高，是由于编程的复杂性及更巨大的软件市场所决定的。