15天年假怎么规定
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15天年假是如下规定的。我国的职工年假管理条例明确规定，在职员工只要工作年限满一年以上，就可以每年享有不同天数的年假时间了，其中，工作年限二十年以上的，每年为15天。年假为法定的带薪休假，一般应在当年度内使用有效，不得累计，可以一次性休假，也可以分次使用，但是，一般不超过三次。法定节假日不计入年假的天数。确因工作需要或特殊情况的，年假可以在下一年的第一个季度内使用。
15天年假怎么规定
根据《职工带薪年休假条例》的规定，员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，给予10天年假20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。
年休假是对在企事业单位努力工作的员工的一种奖励。工作时间越长，假期越长。
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