年终绩效和年终奖的区别
简介：关于年终绩效和年终奖的区别的相关疑问，相信很多朋友对此并不是非常清楚，为了帮助大家了解相关知识要点，小编为大家整理出如下讲解内容，希望下面的内容对大家有帮助！
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含义不同。
年终绩效是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
年终绩效和年终奖的区别
区别就在于年终绩效的话，就是根据这个一年的业绩来考核的，然后来给你发这个年终绩效的年终奖的话，就是根据你这一年的表现来说的，如果你表现好的话，就会有一个年终奖
年终绩效和年终奖的区别
答年终绩效和年终奖是有区别的。年终绩效是指一年所取得成绩，政绩及效益，效果。是有一个考核标准的。完成任务就可领取一定比例的绩效奖励。
而年终奖是指以年为单位，做出成绩，有盈利，可以提取一定的比例奖给成绩优异者或共同做出成绩的员工和领导。
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